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劳动合同生效前提包括哪些?

2022-08-28 17:23

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2022-08-28回复

专业分析:

申请条件:三条缺一不可符合下列条件的家庭,可以申请廉租住房保障:(一)申请家庭成员均具有合肥市居民户口;(二)申请家庭收入、人均住房面积符合市人民政府规定的廉租住房保障标准;(三)申请家庭成员之间具有法定的、或者关系。携带材料:作假要被追究申请廉租住房保障,应当提供下列材料:(一)申请家庭收入情况的证明材料;(二)申请家庭住房状况的证明材料;(三)申请家庭成员、簿...展开申请条件:三条缺一不可符合下列条件的家庭,可以申请廉租住房保障:(一)申请家庭成员均具有合肥市市区居民户口;(二)申请家庭收入、人均住房面积符合市人民政府规定的廉租住房保障标准;(三)申请家庭成员之间具有法定的赡养、抚养或者扶养关系。携带材料:作假要被追究申请廉租住房保障,应当提供下列材料:(一)申请家庭收入情况的证明材料;(二)申请家庭住房状况的证明材料;(三)申请家庭成员身份证、户口簿及婚姻状况证明材料等。能得到您的采纳!收起

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合同生效的前提条件包括: 1、当事人均具备相应的民事行为能力的; 2、意思表示真实; 3、合同的内容合法、不违背公序良俗的; 4、不损害国家的、社会的、他人的合法利益的。根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

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无效的劳动合同主要有以下几种: 1、订立劳动合同时存在欺诈、胁迫等行为,使对方违背真实的意思表示来签约的; 2、用人单位侵犯劳动者的法定权利,免除自己的法定责任的; 3、违反法律、行政法规的强制性规定的等。

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