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招用童工怎么举报
用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:电话举报,公安机关的举报电话直接拨工商局的举报电话、劳动部门的电话;直接到当地劳动部门或者工商局举报;登录当地有关机构的网站举报;邮箱举报;其他。
2020.03.13 626
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如果招用童工可否报警
用人单位非法使用童工,任何人都可以向用人单位所在地的劳动行政部门检举和控告。
2022-06-27 15,340 -
如果招用童工怎么报警
用人单位非法使用童工,任何人都可以向用人单位所在地的劳动行政部门检举和控告。
2022-07-10 15,340 -
雇佣童工不交工资可否报警
1、用人单位雇佣童工后不发工资,童工或者其他人可以报警,但一般是通过向劳动行政部门投诉来处理。劳动行政部门会责令单位限期支付且改正其使用童工的行为,对其处以罚款;如果单位逾期不付工资,劳动行政部门会责
2022-07-18 15,340 -
雇佣童工不发工资可否可以报警
1、用人单位雇佣童工后不发工资,童工或者其他人可以报警,但一般是通过向劳动行政部门投诉来处理。劳动行政部门会责令单位限期支付且改正其使用童工的行为,对其处以罚款;如果单位逾期不付工资,劳动行政部门会责
2022-06-12 15,340
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00:51
老板拖欠工资报警有用吗
老板拖欠工资,报警并不能起到作用。被拖欠工资,劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门会依法对单位进行监督检查,责令其支付工资。但是劳动监察部门更多的也是一种居间,调和的作用。投诉举报的方式强制执行力是比较弱的。除
4,216 2022.05.11 -
00:56
拖欠工资3000可以报警吗
拖欠工资3000可以报警,法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务,如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉
1,536 2022.06.01 -
01:23
欠工资不给可以报警吗
逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况,可以直接报警,但是处理效率较低;建议员工先私下与老板进行协商、调解;如果协商不成,可以到劳动行政部门投诉,无需上交费用,也不用请律师,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责
6,767 2022.04.17