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哺乳期能被公司辞退吗在我国劳动者在哺乳期，用人单位不得辞退，但存在以下情形之一的除外：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用
2020.07.17 96 -
被公司辞退能告成功吗劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为，劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资，不满半年的部分为1个月工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁。 1、去当地人力资源和社会保障局（原
2020.08.27 468 -
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受到刑事处罚公司可以辞退吗
受到刑事处罚公司可以辞退。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，
2022-06-03 15,340 -
能否辞退被追责刑事处罚的员工
能辞退被追责刑事处罚的员工。 员工被追究其刑事处罚的，用人公司可根据《劳动法》第二十五条消除劳动合同书。 《中华人民共和国劳动法》第二十五条员工有以下情况之一的，用人公司能够消除劳动合同书： (一)在
2022-07-24 15,340 -
被刑事处罚还能退休吗？
职工退休，应当具备两个条件，一是达到退休年龄，二是达到规定的缴费年限。 职工被判刑，达到退休年龄的，根据元内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》（（59）内人福字第74
2022-07-18 15,340 -
已被刑事处罚的公司不能应聘吗
有下列情形之一的，事业单位不接受申请：受党纪律、政治纪律处分或者刑事处罚；接受纪律审查、司法调查正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；因犯罪受到刑事处罚或者开除公职的；现役军人、非应届学生；未与原单位
2021-12-31 15,340
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孕妇能被公司辞退吗孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系： １、严重违反用人单位的规章制度的； ２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； ３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工
755 2022.07.25 -
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怀孕期间被公司辞退有赔偿吗怀孕期间被公司辞退有赔偿。 法律明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合同的，属于用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍，即员工工作每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付赔偿金，
1,720 2022.06.15 -
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被公司辞退补偿几个月的工资劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个
7,671 2022.04.15
