保险公司赔偿了12天是不是12天之内就不能上班
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
离职当月只上了12天班公司交社保。只要是当月办理的离职手续，那么用人单位就应为参保缴费至当月。和上班时长没有关系，社保缴费是精确到月份。法律没有规定，员工只上12天班，公司可以不交社保。
究竟要拘留多久，需要看这个案件的处理进展情况。因为，正式的拘留时间是不能超过15天的，但是，如果警察已经对驾驶员实施拘留措施的，基本上是这个驾驶员是需要承担刑事责任的，所以，在公安系统完成了证据收集之后，会把肇事驾驶员转移交给检察系统，由检察院负责案件的公诉和移交人民法院进行审判刑期，超过拘留时间的天数会直接计算成为刑期时间，所以，究竟要拘留多久，一般情况下，没有一个具体的时间。不过，这个等待案件正式审判的时间，当事人的直系亲属可以办理取保候审的。
-
-
12分扣完了是不是就不能开车了12分扣完了不能开车。驾驶人的驾驶证在一个记分周期内，被记满12分的，应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加学习，进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证；考试不
2020.07.01 133 -
-
保安上班12天，工资是否发放
离职一般分为3种： 一种是正常离职，也就是按照正规程序来办理离职，这样是一定有工资的。 一种是紧急离职，也就是遇到突发事件，需要紧急离职处理，公司给予谅解的情况下，予以办理离职，但是有扣除给公司带来部
2022-04-09 15,340 -
在火锅店上班12天了不干了老板不接工资
建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局投诉反映。
2022-10-02 15,340 -
婚假休了10天，扣了工资，公司解释是特殊班次，一天工作12小时就要按照12小时来算只能休6天半？
期间应当按照约定的工资标准支付工资。根据《》第五十一条、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准向劳动者支付工资。劳动合同没有约定的，按照实际支付
2022-09-11 15,340 -
上个月12天班公司说没上满半个月社保
劳动者这个月上了12天被辞退的，劳动者没有做满半个月的，用人单位是可以不为其缴纳社保的。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合
2022-03-11 15,340
-
01:05
轻伤二级私了12万多不轻伤二级私了十二万，这个金额应该比较合理。 首先，在打击斗殴中，如果造成对方伤残会被判处故意伤害罪。在打架斗殴等案件发生之后，公安机关都会问当事人，是否需要公安机关给自己开具验伤委托鉴定伤情。如果当事人需要，公安机关就会出具一份《伤情鉴定委
4,361 2022.04.17 -
00:55
医保不交费是不是就停了医保不交费不是就停了。医保断交3个月缴费后，缴费年限不会清零，但是将会暂停计算累计缴费年限，并且在医保停缴的第二个月起，就不能享受医保报销待遇。但是医保个人账户部分可以使用。如果想以个人身份参加医保，那么将会有6个月的等待期。医保一般是指，
14,929 2022.05.11 -
00:59
公司不买保险不签合同怎么赔偿一般情况下，公司不签合同不交保险的，要从用工之日起1个月内签劳动合同，并补缴保险。单位从用工之日起超过1个月不满1年没有和劳动者签订书面劳动合同的，要向劳动者每月支付2倍工资。按劳动者在单位的工作年限进行经济补偿，每满1年支付1个月工资。6
2,453 2022.05.11
