公司一般最怕员工起诉什么,怎么规定
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公司一般最怕员工起诉其拖欠工资及相关福利待遇。公司存在侵犯员工合法利益的行为以及其他违反法律法规的行为，仲裁、起诉结果对其不利，需要承担处罚以及相应的法律责任，如支付二倍工资、罚款、赔偿金等。
《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司一般最怕员工起诉其拖欠工资的情况。尤其是怕员工就相关的情况向劳动局进行投诉，因为不管是被起诉还是被举报，公司的信誉都会受到影响。会影响企业的凝聚力和向心力，也会对企业的生存与发展产生消及影响。
企业最怕员工投诉拖欠工资，一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响，一般都会产生法律成本或不利法律后果，会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。 员工告到劳动局或劳动监察机关企业负责人会有不利法律后果或相应的法律责任，比如罚款之类的。具体还要看是因为什么事情被投诉到劳动局。
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2020.11.12 3,581 -
一般水果店最怕投诉什么如果是无工商营业执照，那么能够打12315进行投诉，也能够直接到工商部门的办公室或者市场监管科进行投诉。如果是宾馆、理发店，除了获到营业执照外，还得解决卫生许可证，获到这些资料之后方可经营。无这些相关执照都能够打投诉电话进行投诉，相关部门会
2020.05.25 2,814 -
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公司最怕员工起诉什么
企业最怕员工投诉拖欠工资，一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响，一般都会产生法律成本或不利法律后果，会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消及
2022-10-15 15,340 -
公司最怕员工起诉什么？
企业最怕员工投诉拖欠工资，一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响，一般都会产生法律成本或不利法律后果，会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消及
2023-08-07 15,340 -
哪些公司员工最怕被起诉
企业最怕员工投诉拖欠工资，一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响，一般都会产生法律成本或不利法律后果，会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消及
2023-07-05 15,340 -
一般公司怕员工劳动仲裁吗,怎么规定的
劳动裁定是用人单位和劳动者向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会所做出的裁定对公司与职工都有约束力，因而，不存在公司怕职工劳作裁定的说法。
2023-08-12 15,340
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8,545 2022.04.17 -
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2,165 2022.05.11 -
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