后找到新工作工资比原来低怎么缴纳
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这个不用个人办理，一般是公司的人事办理。只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位单位的人力资源管理，公司就会为员工办理相关手续。
1、劳动者可以先和单位协商让他们按正常程序补缴，同时把利害关系讲清楚，受处罚时的负担情况; 2、协商不成时，可以走劳动仲裁的程序，直至到法院起诉，但要注意诉讼时效； 3、也可以同时去劳动监察大队举报。
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原来自己交社保找到工作怎么办原来自己交社保的找到工作后，社保是可以转移的。在同一个缴费的社保中心是不用转移的；单位不属原来社保中心的话，需要在单位交社保后才可以转移。社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程，参
2020.03.01 544 -
原来自己交社保找到工作怎么办原来自己交社保的找到工作后，社保是可以转移的。在同一个缴费的社保中心是不用转移的；单位不属原来社保中心的话，需要在单位交社保后才可以转移。社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程，参
2021.12.13 3,878 -
离职后工资比原来少怎么回事?1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2.若单位无理拒付，须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。3.仲裁机关会
2021.02.18 509
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找到新的工作原来的工作违约怎么处理
LZ你麻烦了，大概问题是这样的！你和原来公司应该是签了协议的，面对新公司这样的要求，你大概的事宜应该这样办。1、你得去公司把原来的就业协议取回来，公司会给你加盖公章2、你拿着退回来的协议或者企业出具的
2022-10-06 15,340 -
农民工工资缴纳比例
农民工工资保证金是企业按相关规定缴纳的保证金，避免出现拖欠农民工工资的情况，也是对农民工的合法权益更好的保护。那么，农民工工资保证金缴纳比例是怎样的《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建筑施工单位按
2022-10-21 15,340 -
社保按最低工资缴纳, 退休后工资也是最低工资吗
最低工资标准包含社保。 社会保险的费用由两部分组成，一部分是单位缴交的，一部分是个人缴交的。 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位
2022-03-30 15,340 -
上海工资缴纳比例
1、养老保险缴纳比例：单位21%，个人8%。 2、医疗保险缴纳比例：单位11%，个人2%。 3、失业保险缴纳比例：单位1.5%，个人0.5%。 4、生育保险缴纳比例：单位1%，个人不用缴费。 5、工伤
2022-06-25 15,340
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职工缴纳养老保险比例职工缴纳养老保险比例如下：职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数，缴费比例8%，记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于，本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按本省平均工资的60%作为缴费基数；高于本省平均工资300%的
1,553 2022.04.25 -
01:16
工会经费怎么计算缴纳工会经费计算缴纳的方式如下：建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2％的比例计提并拨缴工会经费，其中60％部分拨给所在单位工会，40％部分上缴上级主管工会；未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的2％向上级工会拨缴
9,715 2022.05.11 -
01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
18,906 2022.05.11
