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工伤赔偿期限是多久
职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长
2020.01.24 227 -
工伤赔偿有没有期限?
有,分两种情况。 1、用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷,其申请工伤认定的期限期间1年内,可以直接向用人
2020.05.22 210 -
工伤赔偿有没有期限
对于工伤赔偿的适用期限可分为两类。第一种是参加工伤保险赔偿,需要注明的期限与工伤认定的期限是相同的,即用人单位必须从事故伤害发生当天开始,或者被诊断认定为工伤当天开始的三十日内,向劳动和社会保障行政部门申请工伤认定职业病;第二种是参加工伤保
2022.04.12 1,435
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工伤伤残赔偿期限
1、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起:1年后。 2、工伤认定结束后,社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存:50年。 3、视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾
2021-03-22 15,340 -
工伤赔偿期限是多久,工伤赔偿期限有规定吗
1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付
2022-04-25 15,340 -
劳动工伤赔偿期限
劳动工伤申请赔偿期限:无论是工伤认定还是工伤等级认定,最终都要进行工伤待遇赔偿,确保当事人的合法权益有效执行,不受侵害。申请工作待遇赔偿可分为两类。一是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限和工作认证
2021-10-23 15,340 -
工伤赔偿期限多久
工伤发生后,单位需支付:1、停工留薪期的工资,不超过12个月,按事故发生前12个月的平均工资发放;2、医疗费;3、住院伙食补助费;4、住院期间,单位没有派人护理的,要支付护理费;5、构成残疾的,要支付
2022-02-21 15,340
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01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内
1,173 2022.06.01 -
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工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序:发生工伤后,用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话,工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后,在医疗终结或者医疗期满后,由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级,然后根据鉴定结
616 2022.04.17 -
01:12
工伤赔偿标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定,工伤赔偿标准有: 1、医疗费用,包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等; 2、伙食补助费,赔偿的标准按照当地生活水平而决定; 3、交通、食宿费用; 4、康复治疗费用,包括住院治疗的费用、后期康复的
35,816 2021.04.25