劳动合同能否能附条件
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附解除条件的劳动合同不合法。劳动合同关系不同于普通的民事合同，因为劳动关系的人身隶属性，使得劳动者相对处于被管理的弱势地位，为了获得宝贵的就业机会，对用人单位提出的条件往往只能接受，如果法律允许劳动合同附解除条件有违公平原则。
赠与合同能附条件。《民法典》规定，赠与合同是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。所以，赠与合同作为民事法律行为是可以附条件的。
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赠与合同能否附条件赠与合同可以附条件。民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。
2021.02.19 188 -
赠与合同能否附条件?赠与合同可以附条件。《民法典》第一百五十八条【附条件的民事法律行为】民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。第六百五十七条【赠与合同定义
2021.03.02 137 -
合同能附附条件吗？合同条款一般可以附条件，但根据合同的性质不得附条件的除外。所附的条件必须是将来发生的、不确定的、合法的、不与合同内容相矛盾的条件，可以附生效条件或解除条件。
2021.01.10 214
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合同履行能否能附条件
依据我国相关法律的规定，附条件合同未生效时，如果当事人已经履行了合同的主要义务，对方当事人接受的，可以视为合同生效。 《民法典》 第四百九十条【书面合同与合同成立】法律、行政法规规定或者当事人约定采用
2023-07-05 15,340 -
附条件的合同能否自动解除？
附解除条件的合同条件成就自动解除。 附解除条件的合同解除条件满足后即自动解除。我国相关法律规定，当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效
2022-05-26 15,340 -
合同能否附条件和附期限?
合同是可以附条件和期限的。附条件的合同是指在合同中指明一定的条件，把条件的成就作为法律行为效力发生或终止的根据。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。附期限的合同，是
2022-11-01 15,340 -
附附条件的合同能否解除
附条件的合同可以解除。 我国相关法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 根据《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，
2022-10-13 15,340
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附条件的合同的条件附条件合同是指当事人在合同中特别约定一定的条件，以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。所附条件可分为延缓条件、解除条件、肯定条件、否定条件。附条件合同的特征条件是指当事人所约定的决定合同生效、失效的特定事实。这种事实必须是将来发生
1,112 2022.04.17 -
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劳动合同生效条件劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公
3,908 2022.04.17 -
01:18
附解除条件的合同自动消灭吗附条件解除的合同是自动消除。即经过双方当事人事前约定了附条件解除条件的合同，当约定的解除条件达成之后，合同自动解除。这一点与法定解除合同不一样，附条件解除合同，并不一定要求通知对方当事人的。 解除合同的要件如下： 1、条件是合同的附款。条件
652 2022.11.23
