挂靠协议怎么签比较合法
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挂靠本身不具备法律效力,但是协议还是需要签订,在表面上对双方有一定约束作用,若没有与被挂靠的公司签订协议,则自己还有可能需要面临违约的风险。当然即便签订了挂靠协议,如果发生纠纷,里面大部分条款都不受法律的保护。所以在签订协议的时候,只能尽可能标明清楚内容,以下几点要写明:1、协议中要注明薪水是按月发放还是按年发放。另需明确什么时候付薪水,怎么付,付多少,是预付还是到付;2、确定印章的保管方;3、证书丢失怎么办,挂失了怎么办,要注明赔偿责任。注明赔偿金额,以增加企业责任,好保管证书;4、投标怎么办,中标以及出场费用怎么出,如何报销,何时报销。这些在协议里都要注明。5、继续教育问题要注明清楚,费用谁负责。6、工程项目挂靠的具体细节,责任要求注明;7、一定要注明是给公司升资质用。不能作为投标项目经理证使用。
签订合法的挂靠协议必须具备以下条件: 1、挂靠协议的当事人具有相应的行为能力和履行合同义务的资质; 2、协议的意思表示真实; 3、合同不违反法律法规的强制性规定和公序良俗。根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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