教师如何通过合法途径维护自己的绩效工资权益？
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教师绩效工资是根据教师的教学效果而发放的工资。经国务院同意,自2009年1月1日起,首先在义务教育学校实施绩效工资分配政策。 根据国务院的规定,教师绩效工资与职称、职务工资制度是两个不同的概念。实行绩效工资政策后,将废除原来的职务职称工资制度。 教师的工资总额包括基本工资(以学历为依据)、工龄工资(以教龄为依据)、岗位工资(具体的工作岗位)以及工作业绩(考核结果)。 此外,教师还可以获得以下奖励: 1. 教师举办经学校批准的讲座,每次将获得100元的津贴。 2. 教师按规定进行早、晚自习辅导,并到班级认真答疑和治理,每辅导1次(早晚)自习将获得10元的津贴。 3. 教师参加由教务科正式排定的监考,每次将获得10元的津贴。 4. 职工兼课,每学时将获得10元的津贴。 5. 学校将在教学质量、教书育人、教学治理、第二课堂、实验室建设、教学研究、论文撰写、实习、设计等方面设置一些单项奖,以奖励有突出表现和成绩的人员。校长将根据具体情况决定奖项的金额。
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小股东通过以下途径维护自己的权利： 1、小股东可以行使查阅权，通过查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议等了解公司的情况和信息，及时维护自身利益； 2、董事、高级管理人员违反规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼； 3、小股东按照出资比例行使表决权，参与对公司重大事项的决议。
小股东可以通过如下途径维护自身合法权益： 1、敦促完善股东大会机制，更好的保护中小股东合法利益； 2、设立股东表决权排除制度，以平等为原则展开设计； 3、规定大股东的诚信义务； 4、其他途径。
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被公司莫名辞退，要通过哪些途径维护自己的利益公司违法解除劳动合同，需要支付赔偿金。你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法条依据：《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条：经
2024.05.24 18 -
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教师的合法权益受到侵犯通过什么途径求得保教师的合法权益受到侵犯的，可以向同级人民政府或者上一级人民政府有关部门提出申诉，同级人民政府或者上一级人民政府有关部门应当作出处理。该政府部门不受理或者不作为的，教师可以向法院提起行政诉讼或者申请行政复议。
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公司强制员工加班, 员工维护自己的权益, 需要通过什么途径维护权益
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2022-02-23 15,340 -
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在自己的合法权益受到侵害时，应该采取法律手段予以维护，基本上可以通过两种途径进行：到仲裁委员会仲裁和向人民法院起诉。在我国有这样一些仲裁机构：1、人事仲裁机构；3、根据《仲裁法》设立的仲裁委员会。他们
2022-03-14 15,340 -
辽宁地区如何通过法律途径维护自身财产权益？
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2024-11-17 15,340
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如何维护自己的合法权益维护自己的合法权益，可以协商解决，可以到法院起诉，可以向公安机关报案，可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益，主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中，民事权益会受到侵犯，也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下，可以到法院提起民
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