法定假日具体要求有哪些
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
关于法定假日的具体要求如下： 《劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
国家法定节假日分为全民和部门公民放假。全民放假的节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节；部门公民放假的节假日有妇女节、青年节、儿童节、建军节。还有少数民族的节假日，按照其民族的习惯统一安排放假。
国家主要规定了下列法定节假日：劳动节，放假1天（5月1日）；元旦，放假1天（1月1日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）；清明节，放假1天（农历清明当日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；春节，放假3天（农历正月初 一、初 二、初三）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）。总共十一天。
-
假释具体要求有哪些假释具体要求如下： 1、对象条件，被判处有期徒刑的罪犯可以假释无期徒刑； 2、实质条件，犯罪分子认真遵守监管规定，接受教育转型，确实有悔改的表现，没有再犯罪的危险，这是适用假释的实质性条件或关键条件； 3、时间条件，被判处有期徒刑的犯罪分子
2022.04.14 635 -
法定假日加班工资的规定具体有哪些法定节假日加班工资的规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；其他。
2020.03.02 94 -
取保候审法定要求具体有哪些取保候审法定要求是： 犯罪嫌疑人、被告人已经向人民法院、人民检察院和公安机关提出保证人或者交纳保证金，并且可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； 或是患有严重疾病、生活不能自理，采取取保候审不致发生社会危险性的。
2020.09.02 105
-
法定假日都有哪些具体要求
关于法定假日的具体要求如下： 《劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日
2022-11-04 15,340 -
法定节假日有哪些要求
关于法定假日的具体要求如下： 《劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日
2022-05-15 15,340 -
国务院法定假日具体有哪些
全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午
2022-06-28 15,340 -
国务院法定假日有哪些具体
全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午
2022-11-09 15,340
-
00:55
法院法定节假日放假吗法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。
7,953 2022.05.11 -
01:03
假期安排2021法定节假日2021年法定节假日安排公布于2020年11月25日国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天； 3、清明节
50,407 2022.04.12 -
01:01
产假法定节假日顺延吗产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15
3,126 2022.05.11
