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不想干了,老板要是不让走该怎样办

2023-06-20 08:08

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2023-06-20回复

专业分析:

劳动者行使辞职权时应当注意两点: 一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任; 二是提前通知的日期要符合法律规定,否则用人单位可不同意解除劳动合同。 只要符合了以上两点,就可以解除了。

法律依据:

第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”

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孟金龙律师

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章法律师

广东律参律师事务所

如果是转正后提前三十日以书面形式通知用人单位,如果是在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。

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