裁员谈好的,结工资时不给怎么办?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司裁员又不发工资的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
公司实行经济性裁员时不补偿工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
-
公司说好的工资不给怎么办公司说好的工资不给，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2020.03.08 285 -
临时工不干了,不给结工资怎么办?公司拖欠工资向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.11.03 862 -
临时工老板不给结工资怎么办做临时工老板不给结工资，劳动者可以向劳动行政部门举报；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁等多种方式进行维权。根据法律规定，劳动者依法享受取得劳动报酬的权利。
2020.06.17 250
-
公司裁员不给给工资，怎么办？
劳动者可以申请劳动仲裁 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2
2022-04-20 15,340 -
公司裁员不给员工工资怎么办？
建议申请劳动仲裁，索要补偿，书面文件一般建议不签署 第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非
2022-03-29 15,340 -
公司裁员不给员工工资怎么办
工资应该给你，做几天算几天。但经济补偿金没有。按照《劳动法》规定，以下情况用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一
2022-03-10 15,340 -
不谈工资的事好吗
不谈工资的事好吗？因为打仗虽然是工资发放的事情引起的，但处理起来，两者关系不是特别大。就谈打仗的事情，主要谈以下几点：一、关于形成的原因。也就是说这伤是不是你老公打的。这个问题处理起来主要是看证据。如
2022-02-06 15,340
-
01:02
公司裁员不发工资怎么办公司裁员不发工资的，劳动者可以请求劳动行政部门，责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。具体来说，劳动报酬低于当地最低工标准的，应当支付其差额部分；恶意拖欠工资，逾期不支付劳动报酬的，用人单位应按应付金，即所有的应付金额，包括被罚
2,291 2022.05.11 -
00:54
离职不给结清工资怎么办离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未
5,120 2022.05.11 -
01:07
好几个月不发工资拖欠工资怎么办好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满
1,709 2022.05.11
