跟私人打工每个月误工要求交的费用是多少
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《劳动合同法》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。如果你是下班途中所发生交通事故,属于工伤,就按照你当前月薪5千的工资进行计算。当然,你既可以要求单位支付,之后由单位向侵害人请求赔偿,你也可以直接向侵权人请求赔偿。选择权在你。
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