发生轻微工伤事故怎么处理,怎么规定
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发生轻微工伤事故用人单位应在30日内申请进行工伤认定，用人单位未按期申请的，职工或者其直系亲属、工会组织应在1年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门申请进行工伤认定。
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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发生轻微工伤事故的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
我国《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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轻微工伤事故怎么处理？发生轻伤的工伤事故应当按以下程序处理：用人单位将劳动者送往医院治疗；向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
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轻微工伤怎么处理事故对于轻微的工伤事故，仍然是按照正规的流程来进行处理。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况
2020.07.13 154 -
发生轻微工伤事故如何处理职工发生轻微的工伤事故，可以先去定点的医院治疗，然后由单位为其申请工伤认定；再领取工伤认定决定书、准备医疗费单据等资料；最后向社保经办机构申请工伤赔偿。
2020.01.28 89
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发生轻微工伤事故怎么处理
我国《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
2022-05-13 15,340 -
发生轻微工伤事故如何处,怎么规定的
职工发生轻微的工伤事故，可以先去定点的医院治疗，然后由单位为其申请工伤认定；再领取工伤认定决定书、准备医疗费单据等资料；最后向社保经办机构申请工伤赔偿。
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轻微交通事故处理的程序 车主应当按以下基本程序处理轻微交通事故： 1、立即停车并开启危险报警闪光灯； 2、在确保安全的前提下迅速用手机等设备对事故车辆位置拍照或者标划车辆现场位置； 3、不需办理保险理
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发生轻微交通事故怎么处理？
轻微交通事故处理的程序 车主应当按以下基本程序处理轻微交通事故： 1、立即停车并开启危险报警闪光灯； 2、在确保安全的前提下迅速用手机等设备对事故车辆位置拍照或者标划车辆现场位置； 3、不需办理保险理
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