没有签订劳动合同,公司应该给上保险,我的工资是否还需要缴纳(再次说下具体条款)
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可以要求补缴之前的养老保险。但是未签订劳动合同未缴纳社保都是违反国家法律规定的。 劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿,并要求补缴社保,如果双方协商不一致,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。因为用人单位需要自用工之日第一天起与员工签订劳动合同,这是法律明确规定的,最迟不能超过1个月。如果超过1个月没签订劳动合同,劳动者可以要求赔偿双倍工资。
公司应当与劳动者订立书面劳动合同,劳动合同中应当包括社会保险的缴纳事项,用人单位不与劳动者签订合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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2020.01.15 291 -
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2022-04-08 15,340 -
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2022-04-16 15,340 -
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2022-04-12 15,340
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没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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4,466 2022.05.11 -
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3,407 2022.04.17 -
00:53
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