单位面临倒闭，我们的权益如何维护？
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1、由于你们是私立学校聘用的老师。所以，你们与学校之间的法律关系为劳动关系，适用劳动法的相关法律法规调整。既然你告诉我们--你们分校具备法人资格，因此，法律责任只能由分校承担。但如果总校有从分校抽资、处置分校资产等行为，则仍有可能追究总校的法律责任。2、学校倒闭前倒闭后，你们都可以依法维权。比如现在，你们就可以主张因未订立劳动合同的双倍工资的权利，还可以主张由校方补缴从开始到现在的社会保险费的权利。双倍工资是不能从你工作时算起，因为这是《劳动合同法》生效后才有的规定。但楼下说从2008年1月1日始，这是错误的，应该是从2008年2月开始。因为劳动合同法》明确规定：劳动合同建立后一个月内没有签订合同的，才应该支付双倍工资。3、目前，对于你们的维权途径必须是先行提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的方可向人民法院起诉。由于你们对相关的法律、法规不熟悉，对仲裁、诉讼的技巧也不具备，建议你们在维权时，最好委托信任的律师代理仲裁和诉讼。
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维护消费者的权益的方法是： 1.与经营者协商和解； 2.协商不成的，由消费者协会进行调解； 3.调解不成的，向有关行政部门申诉； 4.根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； 5.仲裁不成的，向人民法院提起诉讼。
民法典维护肖像权的方式，当遇到肖像权被侵犯时： 1、协商处理，当事人可要求侵权人承担停止侵害、赔偿损失的侵权责任； 2、报警处理，可由公安机关给予侵权人五日以下拘留或者五百元以下罚款的治安处罚。
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用人单位裁员如何维护合法权益如果用人单位裁员，劳动者可以采取下列措施来维护合法权益： 1、看用人单位裁员是否符合相关的规定； 2、看用人单位是否支付了经济补偿； 3、看自己是否属于可以裁员的范围。
2020.11.07 134 -
公司倒闭不赔偿员工应该如何维护自己的权益公司倒闭公司不赔偿是合法的，但是应当补偿劳动者。公司不补偿的，劳动者可以进行仲裁。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。
2020.10.26 105 -
公司倒闭公司不赔偿员工应如何维护自己的权益公司倒闭不赔偿员工的，员工可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》规定，单位破产的应当支付劳动者经济补偿金，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
2020.12.27 104
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分公司面临倒闭调岗或者离职，我们怎样才能维护自己的权益
搜索范本根据的实际情况修改或直接委托专业律／师处理
2022-10-01 15,340 -
工伤该如何维护我们的合法权益？
第一步申请工伤认定。发生工伤之后，用人单位或职工等应按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当在30日内，向社会保险行政部门提出工伤认
2022-07-23 15,340 -
如何维护我的权益
你的情况比较复杂，建议你带上相关材料，当面详谈
2022-10-23 15,340 -
如果单位要合同。我不同意。如何维护我的权益。
如果合同没有到期的话这个是你的权利，这个也没有上面好的办法。
2022-10-21 15,340
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如何维护自己的合法权益维护自己的合法权益，可以协商解决，可以到法院起诉，可以向公安机关报案，可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益，主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中，民事权益会受到侵犯，也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下，可以到法院提起民
5,052 2022.04.17 -
00:56
男方出轨离婚女方如何维护权益男方有出轨的行为，首先应该看男方是否已经严重到了构成与他人同居或者重婚的情形。如果构成了重婚或者与他人同居的，那么女方可以在离婚的时候请求男方支付离婚损害赔偿。第二是证明男方在婚姻关系之中存在过错，男方违反了夫妻之间的忠实义务。女方可以向法
1,945 2022.04.15 -
01:35
单位倒闭怎么补偿员工今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工 根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。 在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支
5,069 2021.04.25
