十级工伤可以要求赔偿吗
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十级伤残的工伤赔偿标准如下： 1、从工伤保险基金支付7个月的本人工资的一次性伤残补助金； 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
煤矿工人十级工伤可以要求以下赔偿：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；劳动合同期满终止或者劳动者提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；其他。
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工伤评不上级可以要求赔偿吗？工伤评不上级可以要求赔偿。根据我国相关规定，工伤评不上级仍然享受相应的工伤保险待遇,只是和伤残有关的赔偿项目没有了，例如伤残补助金和医疗补助金、就业补助金等。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2020.06.07 132 -
工伤评不上级可以要求赔偿吗工伤评不上级可以要求赔偿。可以要求赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费。只要构成工伤就可以享受工伤待遇，可以要求工伤赔偿。
2020.08.04 122 -
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工伤十级伤残可以要求赔偿吗
1、用人单位是违法辞掉还是有正当借口辞掉您如果是违法辞掉，需要支付您两倍的赔偿金，即按照每满2年支付两个月薪水的准则进行赔偿。如果是有正当借口辞掉，需要按照每满2年支付一个月薪水的准则进行赔偿。 2、
2023-05-28 15,340 -
十级工伤可以要求哪些赔偿?
十级工伤可以要求的赔偿有：伤残补助金，十级伤残为七个月的本人工资；工伤医疗补助金、伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-08-31 15,340 -
十级伤残可以要求赔偿误工费吗
可以要求对方赔偿护理费，护理费可以护理人的工资为标准要求赔偿，为了最大程度维护您的合法权益，建议您方便时直接来电详细咨询，或加我微信咨询也可以，我了解您的详细情况以后，会给您确实可行的法律建议，简单咨
2022-10-22 15,340 -
工伤四级伤残可以要求赔偿吗
可以要求，四级工伤赔偿标准 保留劳动关系，退出工作岗位。如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，
2022-03-17 15,340
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01:19
工伤十级如何赔偿根据我国工伤保险条例规定，工伤鉴定十级赔偿标准为7个月的本人工资。十级伤残为最轻伤残，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
732 2022.04.17 -
01:26
十级工伤赔偿标准工伤赔偿标准应根据工伤保险条例和当地政策确定，以广东为例，遭遇十级工伤，首先应由工伤保险基金支付相当于工伤职工7个月工资的一次性伤残补助金。和用人单位解除或终止劳动关系后，工伤保险基金支付相当于一个月工伤职工工资的一次性工伤医疗补助金，用人
3,460 2021.03.24 -
01:11
十级工伤赔偿几万十级工伤赔偿具体会赔偿几万，需要双方当事人协商确定。职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金
3,540 2022.04.17
