如果不是很严重修养一段时间就可以上班了那修养期间该如何赔偿
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工伤休养期间属于停工留薪期。停工留薪期期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间,由用人单位按原工资待遇支付工资。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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因修路而造成车辆逆向行驶违章罚款可向交管部门进行申诉。 对于交通违章照片或视频,如果车主有疑问的话,可以去当地交通局或者是违章地的交警队进行查询的。 如果有异议,可以提出申诉,或者是向上一级交通局进行行政复议申请的。
在装修合同中,法律有所规定:若装修工程的进度没有按照预期的进行,那么需要支付的违约金,支付标准一般是要按照超出十日结付工程款,每延期一天,就要按照工程款总额的0.5%支付违约金。双方当事人都需遵循合同规定的内容进行工作,如果一方当事人违约,另一方当事人可以要求其承担违约责任,双方可以进行协商,若双方协商不成,这可以用起诉解决。双方当事人在签订合同时,都要对合同的相关条款加以了解,了解违约以后,对违约金的赔偿标准,如果有其中一方违约的,另一方应当支付其违约金。
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2021.02.02 190 -
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2022-04-20 15,340
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