老板拖欠工资导致员工停工是否违法？
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尽管如此可行，但我们并不建议采取这种方式。首先，针对公司拖欠发放薪资的情况（即未能按照约定时间支付），员工确实有权利表达不再继续为该企业服务的意愿。在此前提下，员工可以向所在单位提交书面形式的辞职申请，待领导层批准之后，便可依法解除与公司之间的劳动关系，并依照相关法律法规进行薪资结算。 除了上述途径之外，员工还有权向公司所在地的劳动行政部门进行投诉，请求其介入调解或向仲裁机构提起仲裁诉讼；若经调解或仲裁仍无法解决问题，则可进一步向当地人民法院提起诉讼。 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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1、到劳动部门投诉先到劳监大队去进行投诉，劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，再到劳动布局投诉。 2、申请劳动仲裁到劳动局，进行劳动仲裁申请，在递交申请前需要到工商局打印用人单位的信息。
根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。老板拖欠工资怎么办啊可以根据劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同5日内一次付清劳动者工资。 （1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资； （2）用人单位确因生产经营困难资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省自治区直辖市劳动行政部门根据各地情况确定
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老板长期拖欠工资导致员工精神失常怎么办？拖欠工资可以由劳动行政部门处理，但是精神失常很难处理，除非你有证据证明是因拖欠工资精神疾病无法得到有效治疗而造成严重后果的。逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50％－100％的赔偿金（
2024.07.23 21 -
老板拖欠农民工工资，农民工停工属于违法吗要看数额和情节了，情节一般的属于一般的行政违法行为，由劳动行政主管部门，责令支付劳动报酬；情节严重的，如劳动行政主管部门责令支付，拒不支付的，有可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，属于犯罪行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无
2024.06.23 19 -
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老板拖欠员工工资,报警是否有用?
我们可以提醒您，报警对于解决拖欠工资这一问题的效果有限。这是因为拖欠工资属于劳动争议范畴，不在警方处理案件的管辖范围之内。工资纠纷应由劳动行政部门享有处理和审批的职责。作为劳动者，您有权利通过向有关监
2024-11-13 15,340 -
老板长期拖欠员工工资不发,是否涉及违法行为?
拖欠薪资是违法行为。若用人单位无故拖欠或扣除劳动者薪资，劳动者有權要求用人单位立即支付相应的劳动报酬，并可主张支付相当于已获得工资收入总额25％的经济补偿金或赔偿费用。若劳动者向劳动局等相关部门投诉，
2024-11-12 15,340 -
企业停业导致员工工资拖欠的解决方法
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者可以采取以下法律途径来解决问题: (1) 与用人单位协商解决。如果协商无法解决问题,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。 (2) 向当地劳动争议仲裁委员会申
2024-11-17 15,340 -
与老板打架导致工资拖欠怎么办
依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，拖欠工资，拒不发放
2022-03-12 15,340
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老板拖欠工资不给可以报警吗老板拖欠工资不给报警是没有用的，劳动者可以到当地劳动执法监察大队投诉，也可以依法申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，如果劳动者选择向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，需要提交劳动仲裁申请书和能证明劳动关系
2,139 2022.04.17 -
01:05
老板拖欠工资不给去哪里告他首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应
3,050 2022.05.11 -
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工资拖欠多久才是违法的拖欠一名劳动者工资达到五千元以上，同时时间已经过了三个月，经过劳动行政部门责令改正，仍然拒绝改正的。这时候，用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上，不需要经过任何的时间限制，只需
967 2022.04.17
