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新员工入职需要注意什么新员工办入职要注意： 1、办理入职手续的时候一定要在网上查询这家公司是否正规； 2、签订劳动合同的时候一定要详细阅读细则； 3、要是有什么不合法条款拒绝签订协议； 4、合同上面要写清楚试用期，工资等情况。
2020.02.24 248 -
新员工办入职要注意什么1.准备好入职用品。2.办理好入职手续后，岗前培训要注意。3.对公司环境有大致了解，各个办公室和各个主管要了解。4.不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。5.在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工
2020.11.08 362 -
员工新入职需要注意什么员工新入职需要注意的事项如下： 1、要了解自身岗位的职责和考核标准； 2、对单位要求本人签字的规章制度或岗位职责说明书以及各种考核标准最好留有备份； 3、对用人单位以其不胜任工作为由解除劳动合同有争议的，可与单位进行磋商；等等。
2020.07.05 327
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新员工入职后应注意什么问题呢?
新员工入职需要职位说明书，职位说明书（也称职务说明书，岗位说明书）是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式，使之成为指导性的管理文件。一般职位说明书是由一线经理来制定的，人力资源经理
2022-07-17 15,340 -
新员工入职应注意哪些入职流程是什么
1、人力中心向合格者发送《录用通知书》； 2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知； 3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手
2022-07-08 15,340 -
新员工入职需要注意什么？
员工新入职需要注意的事项如下： 1、要了解自身岗位的职责和考核标准； 2、对单位要求本人签字的规章制度或岗位职责说明书以及各种考核标准最好留有备份； 3、对用人单位以其不胜任工作为由解除劳动合同有争议
2022-07-13 15,340 -
员工新入职需要注意什么
员工新入职需要注意的事项如下： 1、要了解自身岗位的职责和考核标准； 2、对单位要求本人签字的规章制度或岗位职责说明书以及各种考核标准最好留有备份； 3、对用人单位以其不胜任工作为由解除劳动合同有争议
2022-05-22 15,340
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入职签合同要注意什么入职签合同要注意的事项有：签订合同为一年的，试用期不超过两个月，签订合同为三年的，试用期不超过三个月；试用期工资为正常工资的80%，新员工的工资不按公司意愿确定；员工还需要注意工资构成以及发放的时间，以及缴纳五险一金的事项；还需要注意加班工
3,286 2022.05.11 -
00:58
签入职合同要注意什么签入职合同要注意的事项：首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业；要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；劳动报酬要定清楚，避免口头约定；关于试用期的问题要特别注意；劳动报酬的支付方式与支付时间要明确；社会保险约定；
486 2022.04.25 -
01:15
投资入股需要注意什么投资入股需要注意：1、从财务上要注意；2、从行业上要注意；3、从公司文化上要注意；4、环评和国家政策上要注意；5、最好要求公司有严格的财务公开制度。投资入股是永久性的投资，入股了就只能持有股份并参与分红，如果想退出，只能出让或卖出股票。投资
5,917 2022.04.15
