没有证据如何申请工伤
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
提出工伤认定申请应当提交下列材料，不需要提供证人证言： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
没有签订劳动合同但双方仍存在事实劳动关系，在工作中受伤的仍属于工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
-
没有证据如何申请劳动仲裁维权没有证据依然可以申请劳动仲裁，法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。但不能提供充足的证据，会影响裁判的最终结果。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源
2020.06.07 98 -
-
工伤如何申请申请工伤认定的程序：申请人提出工伤认定申请表等资料；社会保险行政部门决定是否受理；根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
2020.11.04 217
-
没有证据怎么申请工伤赔偿
是可以申请工伤的！如果被确认是工伤，拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协
2022-01-29 15,340 -
工伤没有证据怎么申请赔偿
向劳动监察部门投. 单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助
2022-02-19 15,340 -
没有证据怎么申请工伤认定
员工申请工伤认定，如果无相关的证据，是可以申请劳动仲裁先确定劳动关系的存在，只有存在劳动关系的证据，那么员工申请工伤认定，劳动行政部门就应该受理。依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下
2022-03-11 15,340 -
没有证据怎样申请工伤认定
根据现行相关法律规定，工伤必须具备在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。应及时提供与单位建立劳动关系的有效证明，比如说，工资卡、工资收据、证件、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等，申请工伤
2022-08-18 15,340
-
02:43
工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿工伤鉴定结果出来后，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇即可获得赔偿。赔偿的项目包括治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。 申请工伤鉴定的程序，主要有以下几点： 1、
1,850 2022.10.08 -
01:23
该如何申请伤残等级鉴定申请伤残等级鉴定的流程： 第一、交通事故的当事人可以向公安部门进行申请 一般情况下，交通事故的当事人因事故导致伤残的情况，在其医院治疗结束之后可以在十五天之内，向公安部门申请伤残等级的评定；公安机关接到申请后，应该根据当事人提供的医院证明和
1,134 2022.04.17 -
02:19
如何申请保释如何申请取保候审，首先符合以下条件的，是可以申请取保候审的，第一可能判处管制拘役，或者独立适用附加刑，也就是判处的刑期会很短的，第二 可能判处有期徒刑以上的刑罚，但是采取取保候审不致产生社会危险性的，第三 患有严重疾病。生活不能自理，或者怀
984 2022.04.17
