2022西安一级工伤赔偿标准如何认定
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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2022工伤认定十级赔偿标准:十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资;住院伙食补助费为地方规定标准乘住院天数;交通费、住宿费,为实际所花费的费用;误工费,职工原来的工资福利待遇乘误工的天数。
西安7级工商赔偿标准是:1、职工可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金,补助金的标准为本人13个月的工资;2、职工想和用人单位解除劳动合同,或者劳动合同期限终止的,职工可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,补助金的具体标准应当由西安当地的人民政府制定。
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西安九级工伤赔偿标准
西安九级工伤赔偿标准: 1、一次性伤残补助金,九乘上年度平均月工资; 2、一次性就业补助金,十乘上年度平均月工资; 3、一次性医疗补助金,六乘上年度平均月工资; 4、医疗费,以实际为准; 5、停工留薪工资,住院期限和医嘱修养期限乘上年度平均
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西安十级工伤赔偿标准
西安十级工伤赔偿标准: 1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金,标准为劳动者七个月的工资; 2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的,用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金; 3、劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动
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西安工伤十级赔偿标准
西安工伤十级赔偿标准:十级伤残的一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资;如果是劳动合同到期,或者是工人本人提出解除劳动合同的,赔偿标准为由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果赔偿金额低于西安的最低
2022.04.13 1,283
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2022定西一级工伤赔偿标准如何认定
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2023-05-06 15,340 -
西安一级工伤赔偿标准如何认定
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资
2023-05-22 15,340 -
2022海西一级工伤赔偿标准如何认定
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资
2023-05-18 15,340
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01:20
工伤四级认定及赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,但职工退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为21个月职工的本人工资。并且每个月从工伤保险基金支付伤残津贴,标准为职工本人工资的75%,伤残
1,401 2022.04.17 -
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十级工伤赔偿标准工伤赔偿标准应根据工伤保险条例和当地政策确定,以广东为例,遭遇十级工伤,首先应由工伤保险基金支付相当于工伤职工7个月工资的一次性伤残补助金。和用人单位解除或终止劳动关系后,工伤保险基金支付相当于一个月工伤职工工资的一次性工伤医疗补助金,用人
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工伤八级赔偿标准8级伤残可以主张一次性伤残补助金,为11个月工资总额。劳动合同到期或者解除的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。需要注意的是,由于各省市经济发展程度不同,导致各省市制定的工伤赔偿标准有所不同。除医疗
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