单位驾驶员发生交通事故致人死亡或者财产损失的如何承担赔偿责任?
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如果单位驾驶员是在执行职务中发生交通事故致人损伤、死亡,或者财产损失的,应当由法人、其他组织承担损害赔偿责任;或者由雇主(雇佣关系)承担损害赔偿责任,因故意或者重大过失致人损害的雇员承担连带赔偿责任(雇主有追偿权)。 如果单位驾驶员不是在执行公务中发生交通事故致人损伤、死亡,或者财产损失的,应当由该驾驶员承担损害赔偿责任;法人、其他组织或者雇主(雇佣关系)如果没有责任,则不承担承担损害赔偿责任。 单位驾驶员与单位之间一般存在两种关系: ①存在劳动关系的用人单位驾驶员交通肇事: A.存在劳动关系的单位驾驶员执行职务行为致人损害,由用人单位承担损害赔偿责任; B.用人单位的驾驶员不承担连带赔偿责任。 ②存在雇佣关系的雇佣单位驾驶员交通肇事: A.存在雇佣关系的单位驾驶员从事雇佣活动致人损害,由雇主承担损害赔偿责任; B.此时存在故意或者重大过失的雇员应当承担连带赔偿责任,并且雇主承担连带赔偿责任后对雇员享有追偿权。
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交通部门认定责任后,司机和车主承担连带的民事赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
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