没有签订劳动合同,如何证明劳动事实
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如果没有签订劳动合同，当事人可以收集工资条、工作证、服务证、社保缴费记录等材料来证明存在劳动事实。但是收集的材料必须是真实合法的，收集的方式也必须合法。
未签订劳动合同的，可以通过以下方式证明劳动关系： 收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录，或者查询职工名册。如果没有办法收集，可以拍照复制。如果用人单位为劳动者购买过社会保险，也可以在网上搜索社会保险支付记录。也可以寻找劳动者入职的时候，填写的简历等资料。
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如果没有签订劳动合同,应当如何证明劳动事实如果没有签订劳动合同，当事人应当收集工资条、缴纳社保费用的记录、劳动者的工作证、服务证等材料来证明劳动事实。如果证据由单位掌管的，依法由单位来提供。
2022.08.09 166 -
没有签订劳动合同，如何来证明有事实上的劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在事实劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人
2020.05.28 156 -
没有签订劳动合同如何证明劳动关系未签订劳动合同的，可以通过以下方式证明劳动关系：收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录，或者查询职工名册。如果没有办法收集，可以拍照复制。如果用人单位为劳动者购买过社会保险，也可以在网上搜索社会保险支付记录。也可以寻找劳动者入职的时
2022.04.12 1,031
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没有签订劳动合同如何证明劳动事实？
1、如果没有签订劳动合同，当事人应当收集工资条、缴纳社保费用的记录、劳动者的工作证、服务证等材料来证明劳动事实。 2、如果证据由单位掌管的，依法由单位来提供。 3、法律依据：《关于确立劳动关系有关事项
2022-11-20 15,340 -
如果没有签订劳动合同,如何证明劳动事实
未签订劳动合同的，可以通过以下方式证明劳动关系：收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录，或者查询职工名册。如果没有办法收集，可以拍照复制。如果用人单位为劳动者购买过社会保险，也可以在网上搜索社
2023-01-15 15,340 -
没有签订劳动合同应当如何证明劳动事实
1、如果没有签订劳动合同，当事人应当收集工资条、缴纳社保费用的记录、劳动者的工作证、服务证等材料来证明劳动事实。 2、如果证据由单位掌管的，依法由单位来提供。 3、法律依据：《关于确立劳动关系有关事项
2022-11-07 15,340 -
如果没有签订劳动合同应当如何证明劳动事实
1、如果没有签订劳动合同，当事人应当收集工资条、缴纳社保费用的记录、劳动者的工作证、服务证等材料来证明劳动事实。 2、如果证据由单位掌管的，依法由单位来提供。
2022-07-24 15,340
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01:01
公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,500 2022.04.17 -
01:20
劳动合同如何续签劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，劳动合同续签流程具体如下： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协
315 2023.07.10 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,344 2022.05.11
