您的位置:法师兄 > 专业问答 > 老板要扣15天的工资要辞退我我该怎么办

老板要扣15天的工资要辞退我我该怎么办

2022-10-22 22:21

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2022-10-22回复

专业分析:

如果协商不成,可到劳动部门投诉,申请仲裁

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

老板拖欠工资还要扣工资的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

章法律师

广东律参律师事务所

老板拖欠工资还要扣工资的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

律师普法更多>>
  • 辞退我的工地老板不给我工资怎么办?
    辞退我的工地老板不给我工资怎么办?

    工地老板辞退员工,并无故克扣工资的,劳动者可以先与其协商解决,协商不成的,可以申请劳动仲裁,对裁决不服的,还可以向人民法院起诉,由人民法院进行判决。

    2020.02.23 165
  • 公司老板辞退我工资怎么办?
    公司老板辞退我工资怎么办?

    工资在劳动者办理离职手续时一次性结清。我国法律规定,同人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位辞退劳动者的,应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    2020.12.22 322
  • 辞职老板不给我发工资我该怎么办?
    辞职老板不给我发工资我该怎么办?

    辞职老板不给工资的处理办法是:劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委申请仲裁,劳动者还可以直接向当地人民法院申请支付令。

    2020.05.11 265
专业问答更多>>
  • 我要辞职,老板不给扣工资该怎么办

    劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。劳动者可以通过以下途径维权: 1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3《劳动保障监察条例》

    2022-04-10 15,340
  • 旷工该怎么办老板要辞退我

    1、被老板无缘无故辞退,可以收集证据,然后申请。要求用人单位支付违法解除的二倍经济补偿金的。2、〈〉第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍

    2022-09-14 15,340
  • 要是我辞快工老板要扣50多天薪酬该怎么办

    拖欠工资不发,单位不配合的可提起劳动仲裁。

    2022-10-07 15,340
  • 老板要辞退我怎么办

    如单位无故解除劳动合同,在发给您解除通知后,您可主张单位违法解除合同并要求继续履行合同,或主张虽单位违法解除,但不再要求返回工作并要求单位给予相应赔偿(4个月的工资)。未休6天年假,除法定情形外,可尝

    2022-03-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 老板辞退员工克扣工资怎么办 00:53
    老板辞退员工克扣工资怎么办

    如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣,员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同,还克扣工资的话,用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是

    2,236 2022.04.17
  • 老板拖欠工资该怎么办 00:51
    老板拖欠工资该怎么办

    老板工资拖欠的处理方法:首先劳动者可以先跟用人单位协商解决,如果协商失败,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请,进行调解。如果调解失败,在一方当事人要求仲裁的情况下,可以向劳动争议仲裁委员会

    1,281 2022.04.17
  • 公司找理由辞退我该怎么办 00:59
    公司找理由辞退我该怎么办

    公司找理由辞退员工,员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的,劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限,每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的,单位需要按照上述标准双倍支付

    3,161 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?