疫情期间放假了公司有工资吗
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除坚持正常运营的中国邮政、顺丰速运、京东物流和苏宁物流外，“三通一达”和百世快递等企业宣布于2月10日恢复正常运营状态。德邦快递、天天快递、宅急送和跨越速运也于2月10日全面恢复快递网络正常运营，优速快递则将于2月17日逐步恢复正常运营。
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因为疫情公司放假有工资吗疫情期间不上班有工资。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。
2020.02.28 891 -
公司疫情期间工资发放通知疫情期间工资照发，企业不得随意与劳动者解除劳动合同，也不得随意减少劳动者的工资。中华人民共和国劳动法，还有传染病防治法，都明确规定了，企业不得减少支付被隔离的劳动人员的工资。劳动者可享受的待遇不受影响。如果发生劳动争议，可以申请劳动仲裁，或
2020.04.29 782 -
疫情放假公司不给工资根据中华人民共和国传染病防治法的规定。隔离期间，被隔离人的单位不得克扣被隔离人的工资。政府及有关部门还应当保障被隔离人的基本生活不受影响。疫情待岗期间，单位不得停止发放员工工资，因此如果员工工资没有按时足额发放，可以申请劳动仲裁。对仲裁结果
2020.04.28 596
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疫情期间公司放假工资能缓发吗
1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位， 2.尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。 3.企业停工停产在
2022-05-24 15,340 -
打疫苗期间公司放假有工资吗？
疫情期间不上班有工资。各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团人力资源和社会保障厅（局）：企业因疫情影响生产经营困难的，可以通过与员工协商调整工资、轮岗休息、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或少裁
2021-11-16 15,340 -
疫情期间公司有工资加班吗
根据有关规定，疫情预防管理期间，企业停止在工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的，员工提供正常劳动的，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。
2021-10-12 15,340 -
工资在疫情期间发放吗？
疫情期间工资正常发放。一、对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似患者、在隔离治疗或医学观察期间，以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施而无法提供正常劳动的企业员工，企业应在此期间支付员工的工作报酬。二
2021-11-15 15,340
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01:39
产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,135 2021.04.25 -
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,545 2022.05.11 -
00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,378 2022.04.17
