死亡认定决书下发后,后续工作流程
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劳动者工伤死亡认定决书下发后，劳动者可以与用人单位协商要求用人单位支付工亡期间的待遇，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。工亡待遇：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工亡认定书下来后流程： 1、如果用人单位有缴纳社保，则带上相关证明材料，去当地社保经办部门办理领取因工死亡待遇； 2、如果用人单位没有缴纳社保，由用人单位承担所有的赔偿责任。
交通事故责任认定书下发后流程：1、对责任认定无异议的，可以凭交通责任认定书的责任划分来协商赔偿事宜了；2、如果对交通责任认定书的认定不服，也可以在交通责任认定书下发后提起复核；3、申请人民调解委员会调解；4、申请公安机关交通管理部门调解；5、向人民法院提起民事诉讼。
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工伤死亡认定流程工伤职工在工作中因遭受事故伤害，或者因职业病导致死亡的，如果用人单位自事故发生之日起一个月内未给该职工申请工亡认定，工亡职工的近亲属可以在事故发生之日起一年内申请工亡认定。工亡职工近亲属申请工亡认定的，除需要提交工伤认定申请表外，还需要提交
2020.02.02 180 -
认定书出来后解决的流程认定书下来就可以直接提车了。当事人对道路交通事故认定或者是出具道路交通事故证明是有异议的，可以从道路交通事故认定书或者是道路交通事故证明送达那天开始三天之内提出书面复核申请。
2020.07.21 250 -
判决书下来后续程序判决书下来后续程序是等上诉期，参考如下： 通常判决会有十五天的上诉期，在此期间无论是哪一方当事人对判决不服都可以提起上诉。你不上诉，对方也不上诉，判决书生效。 上诉期过了之后，如果各方当事人均未上诉，则判决生效，具有给付义务的案件会进入履行
2020.07.14 525
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工伤认定书下来后续流程
先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（ 伤残鉴定医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，
2022-01-28 15,340 -
工亡认定书下来后流程是什么
1、工伤死亡认定后下一步如何进行分两种情况： (1)用人单位给工亡劳动者缴纳了工伤保险，工伤保险基金会在2个月内下发工亡待遇。 (2)如果用人单位未给工亡劳动者缴纳工伤保险，工亡待遇应由用人单位支付。
2022-06-03 15,340 -
工伤认定下来后续流程
1、已经做完了工伤认定，员工自愿放弃了工伤鉴定，下一步是申请工伤待遇，报销医疗费用等。2、申请工伤待遇需要提供如下资料的。一、社保工伤赔偿金，从递交申请待遇材料后，30天内支付到帐的。二、申请工伤待遇
2022-03-11 15,340 -
认定书下来后的流程
交通事故责任认定书出来后，当事人要做出认可或者不予认可的决定。 当事人如果对交通事故责任认定书认可的，应当及时在交通事故责任认定书上进行签名，依法履行赔偿义务。 当事人如果对交通事故责任认定书不服的，
2022-04-21 15,340
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拿到责任认定书后什么流程拿到责任认定书后的流程，一般有以下的六个步骤，具体如下：1、起诉方需要撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本；2、起诉状准备好后，起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件，符合条件的，会发放立案通知书。起
3,317 2022.04.17 -
01:27
拿到缓刑判决书后有哪些流程拿到缓刑判决书后有以下流程： 1、如果对判决不服，有10天的上诉期，如果没有提起上诉，就在第十一天开始执行； 2、判决生效后，法院会出具缓刑的执行通知给当事人，当事人需要携带执行通知到司法局去报到； 3、去司法局报到后，携带有关的文件材料到
4,029 2022.07.02 -
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因工死亡如何认定因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这
7,589 2022.04.15
