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如果发生交通事故后,如果受害人与用人单位已经达成了工伤赔偿怎么办

2022-04-16 14:13

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2022-04-16回复

专业分析:

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金一次性医疗补助金停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

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先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,再确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决。

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在单位出了工伤事故,可以让用人单位向劳动行政部门提出工伤认定申请,经治疗伤情稳定后,进行劳动能力鉴定,认定工伤后即可享受工伤医疗待遇,被认定为工伤的还可以享受伤残补助金和伤残津贴。

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