有名合同和无名合同有什么区别
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
有名合同和无名合同的区别： 1、有明确的名称的就是有名合同。 2、没有明确的名称的就是无名合同。具体的有名合同包括借款合同、买卖合同、担保合同等。 无名合同又称非典型合同，是相对于有名合同或称典型合同的一个概念，即在法律、行政法规中未明文规定合同名称和调整范围的合同。
《民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。 第六百六十七条 借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
一、概念不同： 1、有名合同是指法律上或者经济生活习惯上按其类型已确定了一定名称的合同，又称典型合同。 2、无名合同又称非典型合同，是相对于有名合同或称典型合同的一个概念，即在法律、行政法规中未明文规定合同名称和调整范围的合同。 二、两者适用的法律规则不同： 1、对于有名合同应当直接适用合同法的规定。 2、对于无名合同，则首先应当考虑适用合同法的一般规则。 三、因为无名合同的内容可能涉及到有名合同的某些规则，因此，也可以比照类似的有名合同的规则，参照合同的经济目的及当事人的意思等对无名合同进行处理。
有名合同是《合同法》或者其他法律法规已经确定了名称及规则的合同，比如：买卖合同、租赁合同、承揽合同等；无名合同则是指法律上没有确定一个名称、也缺乏对应的规范的合同，比如常见的混合型的合同、还有一些纯粹的无名合同。区别就在于是否有法律上的名称和规则。
-
有名合同与无名合同的区别根据法律是否明文规定了一定合同的名称，可以将合同分为有名合同与无名合同。 1、二者概念不同 有名合同，又称为典型合同，是指由法律赋予其特定名称及具体规则的合同。对于有名合同的内容，法律通常设有一些规定，但这些规定大多为任意性规范，当事人可以
2021.03.10 732 -
-
有名合同和无名合同的例子1.有名合同又称为典型合同，是指由法律赋予其特定名称及具体规则的合同。如我国《民法典》所规定的都属于有名合同。主要是要规范合同的内容，并非要代替当事人订立合同。从合同法的发展趋势来看，为了规范合同关系，保护合同当事人权益，各国合同立法都扩大
2021.03.25 482
-
有名合同和无名合同的区别是什么
有名合同和无名合同的区别： 1、有明确的名称的就是有名合同。 2、没有明确的名称的就是无名合同。具体的有名合同包括借款合同、买卖合同、担保合同等。 无名合同又称非典型合同，是相对于有名合同或称典型合同
2022-05-15 15,340 -
有偿合同和无偿合同有什么区别
有偿合同是指当事人一方给予对方某种利益，对方要得到该利益必须为此支付相应代价的合同。实践中，绝大多数反映交易关系的合同都是有偿的，如买卖合同、租赁合同、加工承揽合同、运输合同、仓储合同等。 无偿合同，
2022-05-21 15,340 -
无偿合同和有偿合同有什么区别
有偿合同是指当事人一方给予对方某种利益，对方要得到该利益必须为此支付相应代价的合同。实践中，绝大多数反映交易关系的合同都是有偿的，如买卖合同、租赁合同、加工承揽合同、运输合同、仓储合同等。 无偿合同，
2021-04-06 15,340 -
无偿合同和有偿合同有什么区别呢
有偿合同和无偿合同具有以下区别： 第一，当事人应尽的注意义务与责任不同。有偿合同的债务人应尽较高的注意义务，其责任较重，应对故意和一切过失负责;而无偿合同的债务人则负较轻的注意义务，仅对故意或重大过失
2022-05-31 15,340
-
01:01
协议和合同有什么区别从理论来看，协议和合同的区别：特点不同；包含范围不同；订立基础不同。合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任，协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任；协议是合同的一种概念，就是所有的合同都是协议，但是并非所有的协议
980 2022.04.25 -
00:53
合同和协议有什么区别合同和协议的区别：从实践来看，协议与合同的区别，类似西红柿和番茄的区别，主要是语境和环境的区别，可能导致不同的叫法，实质上是为了实现目的而双方当事人协商一致达成合意。需要公证的合同或者协议只是把合同或协议的效力固定并强化，若法律没有要求，合
4,617 2022.05.11 -
01:22
用工合同和劳动合同有什么区别劳务合同和劳动合同的订立主体性质及地位不同、适用法律不同。劳务合同的签订各方可以是单位，也可以是自然人，各方是平等的合作关系，但劳动合同是用人单位与自然人签订，自然人隶属于单位管理。劳务合同适用合同法，劳动合同适用劳动合同法。前者报酬由双方
4,006 2022.04.15
