装修工人在装修过程中受伤后该负哪种责任
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依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款明确规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 装修意外中的责任认定一般以双方签订的合同为依据。如果业主是直接雇佣装修工人进行装修，那么业主和装修工人之间形成雇佣合同关系。这种情况下，装修工人发生工伤事故，由业主承担赔偿责任。如果业主选择具有相关装修资质的装修公司或者工程队，两者之间就形成了一种承揽合同关系。这种情况下，装修工人在施工期间发生工伤事故，由装修公司或工程队承担。但若业主选择不具备相关装修资质的工程队，装修工人在施工期间发生工伤事故，施工队要承担主要责任，业主承担相应的选任过失赔偿责任。
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在装修的时候发现安全事故怎样认定责任要看找的是什么人进行装修，如果装修的是装修公司，那么一切事故都可以由装修公司进行承担，而如果找的是一些非正规的公司，那么业主就需要承担一部分责任。首先根据具体情况确定是雇佣关系还是加工承揽关系还是劳动关系再确定责任的承担问题。还要工人是否有过错。若是雇佣关系，由雇主承担责任；若是加工承揽关系，由工人自己承担责任。
如果是工人自己不注意，受了伤，那么可以按照如下处理： 一、建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。 二、包工头是实际的雇主，应依法承担赔偿责任。至于你们是否承担责任，要看对于事故的发生是否存在过错。 三、包工头应当承担赔偿责任。如果包工头没有装修资质，房东就应当承担连带责任。如果包工头有装修资质，房东就不承担责任。
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没有合同装修工人受伤谁负责没合同装修受伤由雇主负责。使没有装修合同明确其中的责任，但是委托装修的屋主还是需要赔偿的。在这种情况下，因为装修工人实际提供了装修服务，双方就形成了事实雇佣关系。因此，如果工人在装修工作期间遭受到损伤，雇主是需要承担赔偿责任的。但如果工人受
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装修中工人在装修过程中受伤该由谁承担责任，装修意外中
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2022-04-25 15,340 -
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依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款明确规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 装修意外中的责任认定一般以双方签订的合同为依据。如果业
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