您的位置:法师兄 > 专业问答 > 的事情,我受工伤后单位只给拿了一部分医药费就不给拿了

的事情,我受工伤后单位只给拿了一部分医药费就不给拿了

2022-10-27 06:20

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2022-10-27回复

专业分析:

可以劳动局工伤认定,然后工伤鉴定,最后劳动仲裁解决。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。工伤赔偿流程建议当面咨询律师,若需法律帮助,可以电话联系

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤认定书单位拿了没给劳动者,劳动者可以向作出工伤决定的社会保险行政部门申请获取。根据法律规定,社会保险行政部门应当将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工和用人单位,并抄送社会保险经办机构。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、正常情况下,工伤认定书应当下发给劳动者签收;如果人社局委托单位转交,单位不给的,向劳动部门索要。索要不成的,可以向其主管负责人投诉或者直接向上级省劳动厅投诉,当然也可以直接向当地人民法院提起行政不作为诉讼,要求劳动部门履行义务。 2、单位如果不给你盖章,不配合申请伤残鉴定的,在伤情相对稳定了,自己申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定)即可。你可以直接向劳动部门申请,劳动部门以单位未盖章为由不受理的,同样可以向人民法院提起行政诉讼,要求劳动部门履行受理义务。

律师普法更多>>
  • 单位只给基本工资是不是就不用干活了
    单位只给基本工资是不是就不用干活了

    单位只给基本工资违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需承担相应的责任。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通制知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全

    2021.12.13 915
  • 单位只给基本工资是不是就不用干活了
    单位只给基本工资是不是就不用干活了

    单位只给基本工资违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需承担相应的责任。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通制知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全

    2020.07.27 235
  • 拿了退工单是不是就结束了
    拿了退工单是不是就结束了

    不是,不给退工单,意味着一直在该单位工作,可以要求该单位继续支付工资和缴纳社保,并且可以起诉该单位

    2021.02.10 287
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 受了工伤公司不给处理怎么办 01:20
    受了工伤公司不给处理怎么办

    受了工伤公司不给处理的解决方式如下: 1、受了工伤公司不给处理,那先确定自己是不是工伤,按规定申请工伤认定。《工伤保险条例》规定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地

    1,225 2023.01.04
  • 把钱借给别人拿不回来了怎么办 01:27
    把钱借给别人拿不回来了怎么办

    把钱借给别人,对方不还的情况,当事人可以通过以下方式要回借款: 1、债权人与债务人通过协商方式解决,提醒对方尽快清偿债务,也可以约定或者订立新的延期偿还合同; 2、双方可以通过仲裁方式进行调解,需要双方当事人 订立仲裁协议; 3、债务人拒不

    156 2022.05.13
  • 给别人做事受伤了怎么赔偿 01:11
    给别人做事受伤了怎么赔偿

    给别人做事受伤了的赔偿如下:1、如果被帮工人同意帮工,帮工人不是由于第三人的原因受伤的,则被帮工人负责赔偿;2、如果被帮工人不同意帮工,帮工人不是由于第三人的原因受伤的,则可以由被帮工人适当补偿;3、帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三

    5,321 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?