医疗期内职工合同期限可以顺延吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者生病，医疗期间劳动合同到期的，劳动合同应该延长到医疗期间。医疗期结束后，工人仍需治疗病假的，使用者可以选择不继续劳动合同，支付工人经济补偿金和医疗补助金。经济补偿金的标准是每工作一年一个月，医疗补助金是6到12个月本人工资。《劳动合同法》第42条，如果劳动者有以下情况之一，使用者不得根据本法第40条。第41条的规定解除劳动合同：1、接触职业病危害作业的劳动者在离职前没有进行职业健康检查，或者怀疑职业病患者在诊断和医学观察期间2、在本部门患职业病或者因劳动者受伤而被确认失去劳动力的3、患病或者非劳动者受伤的情况下，在规定的医疗期间4、女性员工怀孕期间、产期间、哺乳期间5、在本部门连续工作15年，离法定退休年龄的其他行政法规定的6、
《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
医疗期内职工合同期限可以顺延，用人单位不能以合同到期为由解除劳动合同，医疗期结束后决定是否续签。职工在医疗期内劳动合同期限届满时，劳动合同的期限应自动延续至医疗期期满满为止，用人单位不得单方终止劳动合同。
女职工在三期内合同到期应顺延，单位应当续延合同至女职工一年哺乳期结束为止，再行决定是否续签，哺乳期结束单位不续签的应当按照女职工在该单位的工龄支付两倍经济补偿金。
-
女职工在三期内合同到期应当顺延吗女职工在三期内合同到期应顺延，女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位应当将劳动合同的期限顺延至孕期、产期、哺乳期期满为止，而不能因劳动合同自然终止与女职工终止劳动合同。
2020.07.08 160 -
合同的顺延期限合同顺延的流程如下： 1、约定顺眼，由当事人在合同中约定顺延条款，或者签订顺延协议； 2、法定顺延，表现为劳动合同情形的自动变更； 3、自动顺延，体现在租赁合同中，租赁期限届满，当事人均无异议也为续约的，视为自动顺延，具体流程为承租人继续使
2021.02.16 447 -
劳动合同到期在医疗期如何顺延自动顺延。如合同到期后双方依旧遵照该合同的约定履行各自义务的就是自动顺延。但任意一方均可随时终止合同关系。所以合同到期的，还请注意及时续订劳动合同，依法保障自身合法权益，避免遭受不必要的法律风险。
2020.06.02 279
-
医疗期内职工合同期限可否顺延
医疗期内职工合同期限可以顺延，用人单位不能以合同到期为由解除劳动合同，医疗期结束后决定是否续签。职工在医疗期内劳动合同期限届满时，劳动合同的期限应自动延续至医疗期期满为止，用人单位不得单方终止劳动合同
2022-07-11 15,340 -
医疗期内合同期限可以延长吗
医疗期内职工合同期限可以顺延，用人单位不能以合同到期为由解除劳动合同，医疗期结束后决定是否续签。职工在医疗期内劳动合同期限届满时，劳动合同的期限应自动延续至医疗期期满满为止，用人单位不得单方终止劳动合
2021-09-06 15,340 -
医疗期期间，其合同可以顺延吗
如果劳动者生病，医疗期间劳动合同到期，劳动合同应顺延至医疗期结束。医疗期结束后，劳动者仍需治疗并请病假的，用人单位可以选择不续签劳动合同，支付劳动者的经济补偿和医疗补助。经济补偿金的标准是每工作一年支
2021-11-26 15,340 -
职工的医疗期内合同期限可否逆延
医疗期内职工合同期限可以顺延，用人单位不能以合同到期为由解除劳动合同，医疗期结束后决定是否续签。职工在医疗期内劳动合同期限届满时，劳动合同的期限应自动延续至医疗期期满为止，用人单位不得单方终止劳动合同
2022-05-22 15,340
-
00:57
无限期合同可以辞职吗无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，
1,276 2022.04.17 -
01:21
工期顺延和工期延误有什么区别工期延误，即工程在施工时一项或几项工作实际完成的时间，比计划规定的完成时间晚，从而可能使合同工期的延长。 通常情况下，工期延误有两种情形：第一种是在施工时，实际的施工进度比发包人批准的计划施工进度落后，但这种情况有可能改变。第二种是在完工并
3,398 2022.04.15 -
01:14
工期顺延哪些情况算合法工期顺延的合法情况有，发包人要求承包人增加工程量；发包人变更设计；发包人未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必需的资料；以及发包人未按约支付工程款等。施工过程中，发包人时常要求承包人增加工程量，因而必然导致工期的增加。这种情形下，工期自然顺
1,127 2022.04.15
