劳动合同条款能否变更,法律的规定是什么
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劳动合同条款用人单位与劳动者协商一致可以变更。用人单位应书面向劳动者提出变更请求，告知劳动者变更劳动合同的理由、变更的内容，在一定的期限内双方进行协商、签订变更协议，协议应载明变更的具体内容和变更的时间。因变更劳动合同发生争议的，劳动者可以申请劳动仲裁。
劳动合同变更的规定有以下内容：变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定；变更劳动合同，应当采用书面形式；变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份；其他。
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劳动合同条款能变更吗劳动合同的变更通常在三种情况下进行： 1、签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时，劳动合同的相关条款相应变更，如最低工资的调整。 2、用人单位依据《劳动法》的有关规定，变更劳动合同的相关条款。 3、劳动合同双方当事人依据《劳动法》有关规定
2020.08.10 90 -
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合同变更的法律规定是什么合同变更的法律规定是双方必须协商一致才能变更合同，如果出现了订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化需要变更合同的，如果另一方不同意变更，可以请求人民法院或者仲裁机构变更。
2021.04.06 149
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劳动合同能否变更劳动条款？
劳动合同条款可以更改。根据《劳动合同法》第35条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以更改劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由使用者和劳动者各执一份。
2021-10-21 15,340 -
劳动合同的条款是否能够变更
劳动合同条款如果经用人单位与劳动者协商一致的，可以变更。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-06-27 15,340 -
劳动合同变更的法律规定是什么
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳
2022-05-04 15,340 -
劳动合同中的变更条款规定是什么
变更劳动合同要得到劳动双方的同意，要签订书面的变更协议，依法变更的劳动合同受法律保护，对于合同双方有法律约束力。延长或者减少劳动合同的期限，改变员工的工作时间，工作地点和工资待遇，会导致劳动合同变更。
2023-02-05 15,340
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续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,635 2022.05.11 -
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企业法人变更劳动合同是否重签企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情
1,348 2022.04.15 -
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变更劳动合同变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位
2,110 2022.04.18
