劳动合同到期未解除是否算终止合同
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劳动合同到期是终止合同。劳动合同期限届满，劳动合同即告终止，劳动合同当事人协商确定的劳动权利和义务关系已经结束。此时，用人单位应当依法办理终止劳动合同的有关手续。
不是的。依据我国相关法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。
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劳动合同到期后解除合同还是终止合同劳动合同到期后，终止合同。劳动合同的解除属于当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
2022.12.26 160 -
劳动合同到期是终止还是解除劳动合同到期是终止。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同。解除合同和终止合同的区别有三个，分别是： 1、二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发
2022.05.25 479 -
劳动合同到期但没有解除是否属于终止合同劳动合同到期不续签属于终止。劳动合同终止的情形：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被依法宣告破产的；劳动合同期满的；其他。
2023.01.06 139
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劳动合同到期是否是终止，劳动合同到期解除
劳动合同到期后，用人单位既未终止劳动合同，也未续签订劳动合同，劳动者继续在用人单位工作，实际上双方建立了事实劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，有固定期限的劳动合同期满后，
2022-07-15 15,340 -
劳动合同被终止是否算解除劳动合同
如果单位出具劳动合同终止书，双方之间算终止劳动合同。有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被依法宣告破产的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；其
2022-11-04 15,340 -
合同到期是终止还是解除劳动合同?
劳动合同到期是劳动合同终止。 《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告
2022-11-11 15,340 -
劳动合同到期是终止还是解除合同
劳动合同到期是劳动合同终止。 《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告
2022-11-28 15,340
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劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,536 2022.04.18 -
00:58
劳动合同解除和终止有什么不同劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由
2,899 2022.04.15 -
01:02
辞退是合同终止还是合同解除辞退意味着劳动合同终止，具体就是指劳动合同的解除。首先需要明确，劳动合同终止就包括了劳动合同的解除，因此二者不是相互排斥的关系。相反，劳动合同的解除在劳动合同的终止的概念范围之内。其次，用人单位辞退劳动者就是指劳动者出现了法定过错的情形，用
2,245 2022.05.11
