事业单位工伤职工退休有何待遇?
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事业单位工伤退休待遇是享受基本养老保险的待遇。事业单位的工伤职工再退休之后,达到六级工伤的,在退休之后就不享受工伤的待遇了。但是若没有领取一次性工伤医疗补助金,则一次性工伤医疗补助金可以在结束劳动合同关系的时候提出,要求所在单位进行补偿。
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事业单位职工工伤待遇
事业单位职工工伤待遇按照工伤保险条例中的规定进行赔偿。赔偿的项目包括医疗费、伙食补助费、营养费、护理费、交通费、食宿费等。住院伙食补助费可以根据当地的国家机关的一般工作人员的出差伙食补助的标准进行确定。受伤职工确实是有必要到外地进行治疗,因
2022.04.13 1,505 -
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事业单位工伤职工退休待遇有哪些?
国家对此没有具体条文,那么事业单位工伤职工退休待遇有哪些,各地的政策也不一致,而且你是有工伤但还工作了几年后退休,还是因为工伤而直接退休的,这两样的待遇也不一样。同时,工伤的等级不一样,待遇也不一样。
2022-06-28 15,340 -
事业单位工伤职工退休后待遇是什么?
事业单位工伤职工退休后,达成六级工伤,在退休后就不享受工伤待遇,但是如果未领取一次性工伤医疗补助金、享受,一次性工伤医疗补助金的可以在终止劳动合同关系时提出,要求用人单位进行办理补偿。工伤职工达到退休
2023-02-11 15,340 -
事业单位全残工伤退休待遇如何?
工伤退休仍按本人应得的退休金享受工伤待遇的。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为2
2023-10-09 15,340 -
事业单位职工工伤待遇?
工伤赔偿是一次性的,不论是否离职。劳动者发生疑似工伤或者职业病,事业单位职工离职工伤待遇应该要求单位出面做工伤认定,如果单位不予理睬,可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。如果经过认定工伤,即使没有签劳动
2022-07-08 15,340
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01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指,劳动者因工作而受伤,因此,被认定为工伤的劳动者有权享受,用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后,如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议,这时候根据工伤保险条例的规定,这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
25,557 2022.04.15 -
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,245 2022.05.11 -
01:26
工伤待遇争议该如何处理工伤是指,劳动者因工作而受伤,因此,被认定为工伤的劳动者有权享受,用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后,如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议,这时候根据工伤保险条例的规定,这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,770 2022.05.11