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2015年劳动合同样本2015年劳动合同样本

2022-10-19 16:46

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2022-10-19回复

专业分析:

只要劳动者提起劳动仲裁请求双倍工资,扣除一个月的协商期,单位就要支付2017年1月1日至今的双倍工资。除非补签劳动合同,或者继续保持劳动关系到过了2018年12月1日,那时双倍工资超过仲裁时效,就可以不给了。

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