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企业不景气会裁员吗企业不景气资不抵债、濒临破产时可以适当裁员。企业在两种情况下可以裁减人员；一种情况是生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准；另一种情况是濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间。
2020.05.28 129 -
企业不景气需要裁员吗如果企业经济不景气的情况属于生产经营发生严重困难，可以适当裁员。企业在下列情况下均可以裁减人员；生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准；濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间等。
2020.03.26 139 -
企业不景气裁员不管行吗如果企业不景气，符合下列情形之一的，能够依法裁员：生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；依照《企业破产法》规定进行重整的；其他。
2020.10.17 84
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企业不景气可以裁员吗？
企业不景气已经达到了法定的破产边缘进行重整，符合经济性裁员的条件，可以经济裁员。 根据《劳动合同法》第四十一条，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，
2022-05-16 15,340 -
企业不景气可以裁员么
公司不景气资不抵债，濒临破产时可适当裁员。企业可以在两种情况下裁员；一种情况是生产经营存在严重困难，符合当地政府规定的严重困难企业标准；另一种情况是濒临破产，被人民法院宣布进入法定整改期。
2021-11-03 15,340 -
企业不景气要裁员吗
企业不景气已经达到了法定的破产边缘进行重整，符合经济性裁员的条件，可以经济裁员。 根据《劳动合同法》第四十一条，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，
2022-07-03 15,340 -
企业能以不景气为由裁员吗
企业不得以低迷为由裁员。但是，如果这里的经济低迷是指生产经营中的严重困难或公司的重组，则此时可以以低迷为由裁员。但即使你能裁员，你也需要支付经济补偿。
2021-12-21 15,340
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01:05
公司裁员有补偿吗公司因为以下原因之一，需要裁减员工二十人以上，或者裁减人数不足二十人但占公司员工总数百分之十以上的，被裁减员工有权获得经济补偿：1、公司依据相关法律规定进行破产重整的；2、公司经营状况出现严重困难的；3、公司转产、革新重大技术或者调整经营方
3,825 2022.04.15 -
01:02
公司裁员不发工资怎么办公司裁员不发工资的，劳动者可以请求劳动行政部门，责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。具体来说，劳动报酬低于当地最低工标准的，应当支付其差额部分；恶意拖欠工资，逾期不支付劳动报酬的，用人单位应按应付金，即所有的应付金额，包括被罚
2,221 2022.05.11 -
01:10
公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,801 2022.11.21
