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辞职后多久结清工资算合法的

2024-09-22 16:01

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2024-09-22回复

专业分析:

在员工辞去职务之后,雇主有责任于与之解除或终止劳务关系之际,即刻全额清算其薪资,并且需要以货币形式一次性付清。 倘若当事人针对其薪酬的支付时间以及方式已经依法达成了其他协议,那么便可以依照该协议进行结算。若由于劳动者自身原因导致用人单位遭受经济损失,用人单位有权根据劳务合同中的相关规定,向劳动者索取相应的经济赔偿

法律依据:

《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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