挂靠存在劳动关系如何解决纠纷
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
驾驶员与车辆挂靠单位是否存在劳动关系需要根据互相之间的关系来确定。机动车挂靠营运是我国普遍存在的经营方式,法律对此并没有明确定义,所以,严格来说,车辆挂靠运营情况下驾驶员与被挂靠单位间是否存在劳动关系。
挂靠不应认定为劳动关系，挂靠人与被挂靠人并不具有经济、人身与组织上的从属性，并未构成劳动关系。出现纠纷挂靠人与被挂靠人将会列为共同被告。
-
如何解决车辆挂靠合同纠纷?解决车辆挂靠合同纠纷的办法：一般情况下，借贷双方进行协，并按照协商方案解决。若双方无法就借贷相关问题和解的，可以申请仲裁或调解。若无法仲裁或调解的，当事人可以向具有管辖权的法院起诉解决。
2021.03.31 178 -
如何解决车辆挂靠合同纠纷解决方式有协商、调解、仲裁、诉讼。具体要依据案情具体分析采取何种方式解决更为妥善。综上，解决挂靠经营合同纠纷应使用相关管理机构制定的统 一、规范的合同文本，对各方的相关权利义务进行明确约定。除了在车辆挂靠经营合同中对车辆状况、营运许可证使用
2021.04.27 154 -
-
挂靠挂靠纠纷如何解决？
在现实生活中，由于承包人的原因，依赖者往往无法立即收取相应的工程费用。对此，关联方是否可以要求关联方支付工程款，应根据情况进行讨论。1、如果受益人收到发包人的工程款，可以认定两者的关系是受益人，受益人
2021-10-27 15,340 -
劳动关系纠纷如何去解决
1、您的案情比较复杂，建议您聘请律师或与律师面谈，以便拿出好的解决方案，法律的规定和实际的操作有很大的不同，请您注意。2、鉴于本案您的实际情况，如果能和我电话联系或是当面咨询，可能会更好。3、不管在什
2022-06-28 15,340 -
存在合同纠纷如何解决
出现合同纠纷可以直接向法院起诉，或者申请仲裁。如果不想要第三者介入，可以由双方当事人自行协商解决，如果在合同中约定了解决争议的方式，按照约定的解决，没有约定的，可以补充约定。
2022-06-10 15,340 -
职工与被挂靠公司之间劳动关系会存在吗？
1、雇佣人员与被挂靠公司之间一般不存在劳动关系。雇佣人员往往没有实际在被挂靠公司工作，其劳动也不是被挂靠公司业务的组成部分，二者之间不构成劳动关系。 2、法律依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第
2022-06-13 15,340
-
01:01
合同纠纷转包关系如何解决我国法律规定，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，也禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。 如发生转包行为，可通过以下方式解决： 1、如果承包人将建设工程转包的，发包人可以提出解除合同，同时承包单位
666 2022.04.25 -
01:06
挂靠合同纠纷解决方式有哪些要解决挂靠者和被挂靠者之间的纠纷，以发包人和承包人纠纷的解决为基础。因此，当承包人与发包人因为工程款产生纠纷时，可以根据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》的相关规定，请求法院的判决。建设工程施工合同无效，但建
543 2022.04.25 -
01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,912 2022.06.15
