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劳动合同到期了没做辞职

2021-12-24 22:30

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西藏在线咨询顾问团

2021-12-24回复

专业分析:

劳动合同未到期的,劳动者应当提前一个月向用人单位提出书面辞职申请,终止劳动合同,办理辞职手续。用人单位非法终止劳动合同的,应当向劳动者赔偿双倍的工资。根据《劳动合同法》第三十六条的规定,用人单位可以与劳动者协商终止劳动合同。第三十七条规定,劳动者可以提前30天书面通知用人单位,终止劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位,终止劳动合同。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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章法律师

广东律参律师事务所

合同未到期是可以辞职的,只要提前30天通知用人单位就可以,不需要承担违约责任。但是,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

张神兵律师

广东律参律师事务所

根据我们国家的具体法律规定而言,签订了劳动合同没到期的是可以提前离职的,首先若是在试用期内,劳动者可以随时离职,但需要提前三天向用工单位提出申请,正常情况下,要提前30天向用工单位提出申请成相应的交接,便可离职。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。

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