入职了被发现工资低怎么办
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因为自己不了解行情错失机会的话，分情况考虑，如果是在试用期发现的，那还可以在转正的时候再争取一次薪资谈判的机会，所以可以和用人单位积极协商解决问题。
没办入职不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门投诉；其他。
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低保户炒股被发现了怎么办国家没有政策限制低保户的理财行为例如炒股，但是由于低保户的资格是以家庭收入为判断标准的，如果炒股理财的收入丰厚，不满足低保户的补贴资格，则不再享受低保户的补贴政策。
2020.10.11 695 -
入职前发现怀孕了怎么办会被辞退吗入职前发现怀孕的，用人单位不得以劳动者怀孕为由解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。但劳动者怀孕不适用用人单位工作岗位，隐瞒关键信息造成用人单位意思表示不真实的，劳动合同无效。
2020.11.05 289 -
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入职了工资低怎么办？
在遇到入职后觉得工资低了的问题的时候，可以这样做 一、分析工资比别人低的原因 1、槽的时候是否有换岗。如果有换岗，可能是因为没有相关的工作经验，现在进入这个岗位肯定也是从最低开始做。至于未来的薪水水平
2022-08-07 15,340 -
辞职后工资发现被扣了怎么办？
劳动者辞职，用人单位把劳动者的礼金从这个月工资里扣了是不合法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的礼金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申
2022-04-01 15,340 -
入职后工资低怎么办？
在遇到入职后觉得工资低了的问题的时候，可以这样做 一、分析工资比别人低的原因 1、槽的时候是否有换岗。如果有换岗，可能是因为没有相关的工作经验，现在进入这个岗位肯定也是从最低开始做。至于未来的薪水水平
2022-07-10 15,340 -
入职前发现怀孕了，现在被辞退怎么办
入职前发现怀孕应正常履行劳动合同，劳动者不予辞退。怀孕不是劳动者必须说明的与合同有关的信息。劳动合同履行期间，孕妇享有特殊保护权，用人单位不得随意辞退孕妇。
2021-11-03 15,340
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职工被拖欠工资怎么办职工被拖欠工资，有以下五种解决方法： 1、与用人单位协商解决； 2、如果实在无法协商解决的，可以到劳动行政部门举报； 3、除此之外，还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向当地人民法院申请支付令； 4、不申请支付令的，劳动者还可以
497 2022.05.18 -
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辞职了拖欠工资不发咋办不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登
1,423 2022.04.17 -
01:36
被拖欠工资了怎么办根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
840 2022.04.17
