工伤保险的赔付步骤是怎样的？
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工伤保险赔付标准是医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。而如果用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。因此工伤保险赔付的标准应该根据上述规定来认定。
工伤保险的赔付范围是： (一)医疗费； (二)住院伙食补助费； (三)交通费、食宿费； (四)康复治疗费； (五)辅助器具费； (六)停工留薪； (七)护理费； (八) 一次性伤残补助金； (九)伤残津贴； (十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
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车险的赔付步骤有哪些1、保险人向投保公司报案； 2、保险人配合投保公司工作人员查勘、确认损失、修复残损物品； 3、保险人向投保公司提出赔偿请求； 4、投保公司履行理赔义务。
2020.04.29 73 -
工伤保险赔偿步骤有哪些?（一）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿； （二）如果单位在30天内未申报，职工应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定； （三）索要工伤赔偿协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。
2020.06.18 130 -
工伤保险赔偿步骤有哪些工伤保险赔偿步骤是： 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请； 2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定； 3、劳动局做出工伤认定决定4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定； 4、把医院的伤残鉴定交给
2022.04.14 147
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工伤保险理赔的步骤
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，自己写份申请，向当地劳动局申请认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
2022-08-24 15,340 -
支付工伤保险待遇的步骤
发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后，确认为工伤的，劳动者伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定
2022-08-25 15,340 -
工伤赔偿步骤是怎样的
工伤赔偿步骤：首先要到用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理申请工伤鉴定，确认伤残等级再要求赔偿。参照《工伤保险条例》第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与
2022-04-02 15,340 -
工伤赔偿步骤是怎样的？
工伤赔偿步骤：首先要到用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理申请工伤鉴定，确认伤残等级再要求赔偿。参照《工伤保险条例》第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与
2022-04-03 15,340
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工伤认定的程序和步骤工伤认定的程序和步骤，具体如下：1、申报认定材料；2、补正材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障局当场或在15个工作日内，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，印发补正材料通知书；3、受理或不予受理；4、调查核实。劳动保障局受理工伤
1,986 2022.04.17 -
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工伤保险理赔流程是怎样第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级
3,273 2022.04.15 -
00:53
员工工伤社保怎么赔付员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体
2,151 2022.04.17
