未成年加班有何要求
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
不可以要求未成年人加班。用人单位违反未成年人保护法，使用未成年人，不得要求加班损害健康。国家明文禁止。任何组织或个人不得招收未满十六岁的未成年人。任何组织或个人按规定招收16岁、18岁以下的未成年人的，应执行国家对工种、劳动时间、劳动强度和保护措施的规定，不得安排从事危害未成年人身心健康的劳动或危险作业。
对于未成年工加班的规定为，不得安排未成年人加班。对于未成年的劳动者，实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些经过批准允许招收16周岁以下的学徒的特殊行业，国家还规定了一些特殊的保护措施。
-
未成年工能加班吗不能。招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外
2020.08.29 478 -
被要求加班有加班费吗被要求加班有加班费。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五的工资； 2、休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付不低于工资百分之两百的工资； 3、安排劳动者在
2022.06.17 552 -
未成年加班规定是什么？关于未成年工的加班规定：单位安排其加班的，需要支付加班费。未成年工在下班结束之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日，加班工资不低于百分之三百的标准。
2020.10.12 178
-
未成年工加班有何规定
未成年工加班有何规定：对于未成年工人加班的规定，用工单位就违反了未成年保护法，使用了未成年人，更不应该要求未成人加班，这样更损害了未成人的身体健康。法律依据《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任
2022-03-11 15,340 -
未成年工能加班吗
对于未成年工人加班的规定，用工单位就违反了未成年保护法，使用了未成年人，更不应要求未成人加班，这样更损害了未成人的身体健康。国家明文禁止。 《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不
2022-08-12 15,340 -
未成年工加班规定
关于未成年工的加班规定：单位安排其加班的，需要支付加班费。未成年工在下班结束之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节
2022-06-26 15,340 -
未成年工加班有哪些规定
对于未成年工加班的规定为，不得安排未成年人加班。对于未成年的劳动者，实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些经过批准允许招收16周岁以下的学徒的特殊行业，国家还规定了一
2022-07-06 15,340
-
01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单
11,192 2022.05.11 -
00:59
强奸未成年人如何判刑强奸未成年人的判刑规定如下： 1、强奸未成年少女的，构成强奸罪，一般应三年以上十年以下有期徒刑； 2、如果对方是不满十四周岁的幼女的，应从重处罚； 3、强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑： （1）强奸
12,178 2023.01.17 -
01:13
未成年打赏主播的钱如何起诉要回未成年打赏主播的钱可以通过向人民法院提起诉讼方式要回。未成年打赏主播的行为因未成年人行为能力的欠缺程度不同而可能属于无效法律行为或者效力待定的民事行为。如果未成年人是限制民事行为人，则打赏行为属于效力待定行为，未成年人的法定代理人可拒绝追认
957 2022.06.06
