工作中发生意外怎么办
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
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试用期间外出考察发生意外受伤的，属于工伤。法律规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，属于工伤。外出考察属于因为工作的原因，所以应当认定为工伤。
1、如果员工的伤属于工伤的，员工应该享受工伤待遇。如果单位没有为职工缴纳社保的，则应由单位承担全部的工伤赔偿果已经缴纳社保的，则由单位和社保分别承担工伤赔偿。 2、如果员工受伤不属于工伤的，则原则上用人单位没有赔偿责任。但如果没有缴纳医保的，则用人单位应该在原医保可报销的范围内承担赔偿责任。
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小时工发生意外事故怎么办小时工在工作期间一旦因工作原因发生意外事故，受到人身伤害，如果确定为工伤，劳动者就可依法享受用人单位此前为其办理的工伤保险待遇。如果有明确的侵权人，同时可以向侵权人索赔。
2020.03.03 195 -
工厂工人工作中意外身亡该怎么办如果工厂工人在工作中意外身亡，属于工伤，其近亲属可获得下列赔偿： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍； 3、供养亲属抚恤金则按照职工月工资的一定比例发
2020.09.28 260 -
员工发生意外怎么做1、如果员工的伤属于工伤的，员工应该享受工伤待遇。如果单位没有为职工缴纳社保的，则应由单位承担全部的工伤赔偿;如果已经缴纳社保的，则应该按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，由单位和社保分别承担工伤赔偿。 2、如果员工受伤不属于工伤的，
2020.11.28 290
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在工作中意外发生意外是工伤吗？
员工上班的时候出了意外可以算作工伤的条件如下： 一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 三、必须是本人没有责任或者不是主要责任; 四、必须是因机动
2023-05-10 15,340 -
工亡怎么索赔，在工作中发生意外
1、《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件；2、《鉴定结论书》复印件；3、待遇享受人有效身份证正、反面复印件（下同），及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡（折）复印件；4、劳动能力鉴
2022-10-31 15,340 -
在工作岗位发生意外事故怎么办
——据你所述，在工作时间工作岗位遭遇意外伤害事故的，可以认定为工伤，由单位在事故发生之日起30日内向劳动保障行政部门提起工伤认定申请，单位不予提起的，劳动者及其近亲属可以在一年内自行提起。经认定为工伤
2022-01-31 15,340 -
帮工发生意外怎么办
1、给朋友义务帮工发生意外，朋友反而不管不问，这朋友不地道。 2、按照法律规定，义务帮工发生意外伤害的，被帮工人应当承担赔偿责任。分析：所谓义务帮工，是指为了满足被帮工人生产或生活方面的需要，帮工人不
2022-02-07 15,340
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北京人去外地工作社保怎么办北京人去外地工作，社保的处理如下：原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》，及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》，一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心，将个人账户做减员，即从该公司的社保账户里减去。减员后，单位
10,676 2022.04.17 -
01:31
发生水管施工纠纷怎么办发生水管施工合同纠纷的，可通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。具体的处理方法有以下几种： 1、协商解决。可以与水管施工方进行协商沟通，如果协商不成的，是可以到消费者协会进行投诉，消费者协会的投诉部门在接到投诉后，与被投诉的装修公司要联系
763 2022.10.23 -
01:06
未签合同发生工伤怎么办未签合同发生工伤的处理办法如下： 1、没有劳动合同及其他证明劳动关系存在的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动裁判确认存在劳动关系后，再申请工伤认定； 2、没有劳动合同的工伤的认定只要能提供证据
537 2022.10.08
