在单位正常上班时间后到医院抢救死亡
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
患者死亡，医患双方当事人不能确定死因或者对死因有异议的，应当在患者死亡后48小时内进行尸检；具备尸体冻存条件的，可以延长至7日。尸检应当经死者近亲属同意并签字。尸检应当由按照国家有关规定取得相应资格的机构和病理解剖专业技术人员进行。承担尸检任务的机构和病理解剖专业技术人员有进行尸检的义务。医疗事故争议双方当事人可以请法医病理学人员参加尸检，也可以委派代表观察尸检过程。拒绝或者拖延尸检，超过规定时间，影响对死因判定的，由拒绝或者拖延的一方承担责任。
一般国庆节医院都会正常放假，不过不会全部医生护士都放假，为了保证假期期间人民群众的看病就医问题，各医院基本都会提前做好值班安排，各部门科室可能实行主治医生轮流值班制度。
-
非正常死亡医院出具死亡证明吗?非正常死亡医院无权开具死亡证明。根据相关法律规定，非正常死亡，不论是否经过救治，均应当由公安司法部门进行法医学解剖确定死亡原因。对于涉及法律问题的尸体的死亡原因的确定，医疗机构无权出具死亡证明。
2020.12.14 1,125 -
在公立单位上班时间长了能转正吗在公立单位上班时间长了能转正。劳动合同期限三年以上和无固定期限的，试用期不得超过六个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；不满三个月的，不得约定试用期。
2020.01.18 126 -
宝宝在家遇到孩子死亡自己会去医院抢救吗婴儿在家死亡去医院会报警。除在医院治疗期间死亡且医院能开出死亡证明的情况，一般的自然死亡与意外身故都应及时报警，由公安机关勘验后出具相关死亡证明，办理后续手续。
2020.10.31 402
-
孩子在医院抢救死亡后死亡赔偿
关于孩子在医院抢救死亡的解答：根据《人身损害赠偿解释》之规定，受害人遭受有身损害的，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，如死亡的还赔偿丧葬费，被扶养人生活
2022-05-08 15,340 -
在上班途中且单位认定属于上班时间，发病抢救无效死亡算吗？
不算。依据：《工伤保险条例》【工伤认定】：第十四条(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤
2022-10-06 15,340 -
儿童在医院抢救死亡怎么抢救
关于孩子在医院抢救死亡的解答：医疗纠纷分两种情形，一是医疗事故，一是医疗过错。医疗事故由双方当事人申请医学会鉴定，而医疗过错由法院委托司法机构进行司法鉴定。但是，医疗事故的赔偿低于医疗过错的赔偿。根据
2022-04-23 15,340 -
幼儿在医院抢救死亡
关于孩子在医院抢救死亡的解答：1、你可以向法院起诉医院； 2、起诉时你必须有在医院接受治疗的证明，如病历、住院档案，小孩的死亡证明书等； 3、医疗事故是被告医院举证的，要证明不是医疗事故，或小孩的死亡
2022-04-23 15,340
-
00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工
2,653 2022.04.17 -
00:55
上班时间死亡如何赔偿标准劳动者上班时间死亡的，那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生
2,294 2022.05.11 -
01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地
2,158 2022.04.17
