工伤赔偿一个月了还没下来
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当事人申请工伤认定，一个多月后还没出结果是合法的。对于受理事实清楚、权利义务明确的申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定；而一般情况下，应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决定。
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工伤赔偿有一个月了还没下来
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请职业病鉴定，然后根据鉴定结果申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、
2022-01-21 15,340 -
工伤赔偿一个月了还没有下来
首先只有被认定为工伤才能享受医疗费报销、停工留薪、工伤赔偿金等工伤待遇。工伤认定是有时效性的，事故发生后一个月内公司申请工伤并认定的，医疗费由工伤保险基金报销；超过一个月由个人在一年之内申请工伤并认定
2022-02-23 15,340 -
工伤赔偿三个月了还没下来
答，追问，注，追问，因为需要公司的公章：公司说他们没有把钱打过来：上了等级的要去政府备案，结论下来了可以马上去社保办理理赔，半天就可以办好，办好了就一个月之内伤残补助金到账：工伤结论一式三份。这样得话
2022-03-13 15,340 -
工伤赔偿一个月了还没下来怎么办
1、请尽快让单位去劳动保障行政部门申请工伤认定，因为依据《工伤保险条例》第17条规定，用人单位必须在一个月内去给你申请工伤认定，如果单位不在一个月内不去申请，那么，你或者你的家属可以去申请工伤认定（时
2022-02-04 15,340
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01:08
工伤赔偿要多久能赔下来工伤赔偿一般是需要一年左右才能够拿到手中的。但这一年的时间只是作为大概的参考，因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规
4,318 2022.04.15 -
01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补
2,298 2022.10.08 -
01:09
工资拖欠一个月怎么赔偿工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；
4,921 2022.05.11
