酒店员工劳务合同书都应该包含什么内容?
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关于酒店员工劳务合同书的一些聘用合同义务和权利:甲方有根据国家和地方法律有有关规定,制定合单位的规章制度,劳动纪律工作程序,操作规范,奖惩条例,管理办法,考核标准和各项工作要求;标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力,并以止作履行本合同的有效法律依据。 2、甲方根据国家地方的有关规定,乙方人事的岗位以及工作表现,工作成果和贡献大小,以货币的形式按时支付给乙方工次,待遇的义务。 3、甲方根据乙方的工作态度和效率的高低,工作成绩和工作表现的好坏,对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。 4、甲方根据有关规定,对乙方被告符合本行业职业特点,工作日制和工作时间的权力。 5、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律,甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。
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劳务合同应该有的内容包括: 1、用人单位和劳动者的基本信息和基本情况; 2、劳动合同期限; 3、工作内容和工作地点; 4、工作时间和休息休假; 5、劳动报酬; 6、社会保险等。
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酒店员工劳动合同应该包含哪些必备条款
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)
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