加班工资怎么计算
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1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21、75天换算，小时工资除以日工资8小时。即节假日加班工资等于加班工资的计算基数除以21、75×300％；休息日加班工资等于加班工资的计算基数除以21、75×200％；正常工作日加班工资等于加班工资的计算基数除以21、75×150％；每小时加班工资除以每日加班工资8小时。2、确定加班工资计算基数时，劳动合同明确约定加班工资基数的，按照约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。
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加班工资计算：法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
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