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员工上班期间受伤,怎么处理上班时间工伤要先申请工伤认定。在社保部门认定工伤之后才能做劳动能力鉴定的，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定，而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。如果没有劳动合同以及其他证明存在劳动关系的证据，则无法申请工伤的认定，可以先申请劳动仲裁确认
2020.01.27 325 -
工地上受伤怎么处理根据我国法律规定，工伤赔偿主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用，具体赔偿标准需要根据
2020.10.21 241 -
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因开玩笑时打伤人罪怎么判处
打架伤人存在两个法律事由。其一，侵犯人身之私权利，造成损失应该赔偿；其二，侵犯国家的管理秩序，应受到公法的制裁；所以，打架受到处罚，只是解决了国家制裁问题，对人身权的侵犯造成的损失，也应该赔偿。
2022-08-07 15,340 -
员工在上班期间因开玩笑而打架与店里面有关系吗？
不属于故意伤害罪，混合过错，可以参照工伤保险条例的规定，申请工伤认定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前
2022-09-27 15,340 -
工地上受伤怎么处理?
一、属于工伤； 二、工伤职工有一年的停工留薪期，在此期间的工资福利待遇不变； 三、虽然你没有为他办理社会保险，但你可参照工伤保险拨付办法的规定向伤者支付医药费。 四、她违规操作你也不可以减轻赔偿，工伤
2022-05-10 15,340 -
工地上受伤受伤了怎么处理
按你说的，你不可能是工伤的，因你签订是承揽合同 承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽合同具有一定人身性质。承揽人一般必须以自己的设备、技术、劳力等完成工作并对工作成
2022-03-27 15,340
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在工地上受了工伤公司不处理怎么办在工地上受了工伤公司不处理，员工维权程序如下： 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险，就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险，那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相
885 2022.06.01 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,120 2022.05.11 -
00:58
工地工伤怎么处理工地工伤事故处理流程： 1、建筑工地上干活时发生工伤首先应当申请工伤认定，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请，申请时需提供，工伤认定申请表，存在劳
662 2022.11.21
